用人單位如何申領生育津貼

 一、申請條件

1.職工累計參加生育保險滿 1年且用人單位已按《廣東省職工生育保險規(guī)定》向其墊付生育津貼的，用人單位可在職工生育或者施行計劃生育手術的次月起 1年內，向醫(yī)保經(jīng)辦部門申請生育津貼；

2.累計參加生育保險未滿 1年的職工生育或者施行計劃生育手術的，用人單位可在為職工累計繳納生育保險費滿 12 個月并向職工墊付生育津貼后1年內，向醫(yī)保經(jīng)辦部門申請生育津貼。

1.申請條件——2.申請流程——3.申請材料——4.生育津貼的計算

二、申請流程

1.用人單位確認已按照規(guī)定墊付生育津貼之后，登陸單位網(wǎng)上服務系統(tǒng)（https:/sipub,sz.gov.cn/hsoms/）提交申請。

2.用人單位在網(wǎng)上提交申請后，系統(tǒng)后臺即時審核，匹配數(shù)據(jù)成功的即時辦結，匹配數(shù)據(jù)不成功的，根據(jù)提示上傳資料。

三、申請材料

1.本人身份證；

2.門診病歷／出院小結（門診的提供明確手術方式和休假天數(shù)的門診病歷資料；佳院的提供出院小結或出院記錄，加蓋醫(yī)院公章）；

備注：計劃生育信息已實現(xiàn)市內數(shù)據(jù)共享，在市內已辦理全員生育信息登記的無需提供計劃生育證明。

四、生育津貼的計算

職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以 30 再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。職工享受生育津貼的假期天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：

  (一)女職工生育享受產(chǎn)假:順產(chǎn)的,98天;難產(chǎn)的，增加 30 天；生育多胞胎的，每多生育1 個嬰兒，增加 15 天；懷孕未滿 4 個月流產(chǎn)的，15—-30 天（根據(jù)機構意見）；懷孕 4-7個月流產(chǎn)的，42 天；懷孕滿 7 個月流的，75天。

（二)享受計劃生育手術休假：取出宮內節(jié)育器的，1 天；放置宮內節(jié)育器的，2 天；施行輸卵管結扎的，21 天；施行輸精管結扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14 天。同時施行兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。