同樣繳納15年，如果社保繳費基數(shù)一樣，在同一城市其退休后待遇是一樣的。

很多人不清楚養(yǎng)老金的高低與哪些因素相關，其實養(yǎng)老金的高低不只是與繳費年限相關，還與繳費基數(shù)、退休年齡、參保身份等相關。

另外，參保（自己參保），將來養(yǎng)老金計算公式與在單位參保一樣。

1 養(yǎng)老金的高低與這四個因素相關

先看看養(yǎng)老金計算公式吧：

基礎養(yǎng)老金與所在地社平工資、本人平均繳費指數(shù)（其實就是繳費基數(shù)）、繳費年限有關，這個數(shù)據(jù)越大，基礎養(yǎng)老金就越高。

個人賬戶養(yǎng)老金與個人賬戶儲存額、退休年齡有關。個人賬戶儲存額類似于存款，我們交自己承擔的8%全部計入個人賬戶，這里面還有利息。所以說，繳費基數(shù)越高、繳費年限越長，計入里面的錢就越多。退休年齡越晚，個人賬戶養(yǎng)老金就越高。

總結就是說，在同一個地區(qū)，繳費基數(shù)越高、繳費年限越長、退休年齡越晚，退休時的養(yǎng)老金就越高。

2 在企業(yè)參保和靈活就業(yè)個人參保，相同條件下，養(yǎng)老金相同

很多人認為在企業(yè)參保會比個人參保領的養(yǎng)老金多，其實不是的，相同條件下，這兩者養(yǎng)老金是一樣的，因為使用同一個計算方法。

既然計算方法一樣，同一地區(qū)、同一年齡下，養(yǎng)老金高低拼的就是繳費基數(shù)、繳費年限。所以都是繳費15年，但不知道兩者繳費基數(shù)，不好下結論。但是如果繳費基數(shù)也一樣，那養(yǎng)老金就相同。

3 在單位參保的成本要明顯低于自己參保

就拿養(yǎng)老保險為例，在單位參保，單位承擔16%、個人承擔8%；如果是個人參保，養(yǎng)老保險20%都得自己出，其中8%計入個人賬戶，另外12%計入統(tǒng)籌賬戶。個人繳費成本要高很多。