經(jīng)國家統(tǒng)計局和廣東省統(tǒng)計局核定反饋，我市2019年城鎮(zhèn)非私營單位人員年平均工資為125612元，同比增長13.9%。其中，城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為127757元，同比增長14.4%?？鄢飪r因素，我市2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員、在崗職工年平均工資實際分別增長10.2%、10.6%。
根據(jù)城鎮(zhèn)私營單位抽樣調(diào)查，我市2019年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為70233元。
市統(tǒng)計局
2020年6月28日
注：
1.單位就業(yè)人員指在本單位工作，并由單位支付報酬的人員。
2.工資總額指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費等。工資總額應包含:
?。?）基本工資。也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(nèi)（年度）支付給本單位從業(yè)人員的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資?；竟べY不含定時、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發(fā)的上一年度的基本工資。
?。?）績效工資。也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位從業(yè)人員的獎金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金、全勤獎、生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金；以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權激勵兌現(xiàn)的收益和各種資本性收益。
（3）工資性津貼和補貼。指本單位制定的員工相關工資中，為補償本單位從業(yè)人員特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過節(jié)費、通訊補貼、交通補貼、公車改革補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險等。上述各種項目包括貨幣性質(zhì)和實物性質(zhì)的津補貼以及各種形式的充值卡、購物卡（券）等。
?。?）其他工資。指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發(fā)放給從業(yè)人員的工資，如補發(fā)上一年度的工資等。
3.平均工資指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：平均工資=報告期工資總額/報告期平均人數(shù)。平均工資通常是以年平均工資的形式表現(xiàn)，月平均工資就是用年平均工資除以12求得。
4.私營企業(yè)指由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經(jīng)濟組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》以及《個人獨資企業(yè)法》規(guī)定登記注冊的私營獨資企業(yè)、私營合伙企業(yè)、私營有限責任公司、私營股份有限公司和個人獨資企業(yè)。
?。?）私營獨資企業(yè)：由一名自然人投資經(jīng)營，以雇傭勞動為基礎，投資者對企業(yè)債務承擔無限責任的企業(yè)（登記注冊類型為171）。
（2）私營合伙企業(yè)：由兩個以上自然人按照協(xié)議共同投資、共同經(jīng)營、共負盈虧，以雇傭勞動為基礎，對債務承擔無限責任的企業(yè)（登記注冊類型為172）。
?。?）私營有限責任公司：由兩個以上自然人投資或由單個自然人控股的有限責任公司（登記注冊類型為173）。
?。?）私營股份有限公司：由五個以上自然人投資，或由單個自然人控股的股份有限公司（登記注冊類型為174）。
?。?）個人獨資企業(yè)：由一個自然人投資，財產(chǎn)為投資人個人所有，投資人以其個人財產(chǎn)對企業(yè)債務承擔無限責任的經(jīng)營實體。個人獨資企業(yè)填表時歸入私營獨資企業(yè)（登記注冊類型為171）。
粵公網(wǎng)安備44030502000059號
