《工傷認(rèn)定》申請材料：

情形：暴力傷害

工傷認(rèn)定申請表

、聘用合同文本或者與用人單位存在（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的證明材料

疾病診斷證明書

首診病歷本

員工的身份證

上下班工作記錄卡

目擊證人出具的旁證材料

公安部門（派出所）的證明材料

《工傷認(rèn)定》辦理流程：

情形：暴力傷害

1、網(wǎng)上申請 傷者本人或單位在個人網(wǎng)頁或單位網(wǎng)頁進(jìn)行工傷認(rèn)定預(yù)申請，上傳資料，錄入相關(guān)信息。 （1）申請人向用人單位參保地的行政服務(wù)大廳社會保障服務(wù)廳提出工傷認(rèn)定的申請。用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長； （2）用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； （3）用人單位未在本條第一點規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在提出工傷認(rèn)定申請之前發(fā)生的符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。 2、到窗口遞交資料。 3、受理 社會保險行政部門收到申請人遞交的資料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。（不計入辦理時間內(nèi)） 3、審核 根據(jù)申請材料在15個自然日內(nèi)進(jìn)行審核。 4、審批 對審核結(jié)果在15個自然日內(nèi)進(jìn)行審批。 5、辦結(jié) 根據(jù)審批結(jié)果做出《市認(rèn)定工傷決定書》或者《深圳市不予認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定員工是否屬于工傷。 6、送達(dá) 送達(dá)方式為員工自愿選擇在窗口領(lǐng)取或者郵寄送達(dá)。

《工傷認(rèn)定》申請材料：

情形：職業(yè)病

工傷認(rèn)定申請表

勞動、聘用合同文本或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的證明材料

員工的身份證

職業(yè)病診斷證明書/職業(yè)病診斷鑒定書

《工傷認(rèn)定》辦理流程：

情形：職業(yè)病

1、網(wǎng)上申請 傷者本人或單位在個人網(wǎng)頁或單位網(wǎng)頁進(jìn)行工傷認(rèn)定預(yù)申請，上傳資料，錄入相關(guān)信息。 （1）申請人向用人單位參保地的行政服務(wù)大廳社會保障服務(wù)廳提出工傷認(rèn)定的申請。用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長； （2）用人單位未按照前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； （3）用人單位未在本條第一點規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在提出工傷認(rèn)定申請之前發(fā)生的符合條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。 2、到社保窗口遞交資料。 3、受理 社會保險行政部門收到申請人遞交的資料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。（不計入辦理時間內(nèi)） 3、審核 根據(jù)申請材料在15個自然日內(nèi)進(jìn)行審核。 4、審批 對審核結(jié)果在15個自然日內(nèi)進(jìn)行審批。 5、辦結(jié) 根據(jù)審批結(jié)果做出《深圳市認(rèn)定工傷決定書》或者《深圳市不予認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定員工是否屬于工傷。 6、送達(dá) 送達(dá)方式為員工自愿選擇在窗口領(lǐng)取或者郵寄送達(dá)。