北京市人力資源和社會保障局

　　2017年7月13日

　　7月13日，市人力局發(fā)布本市2017年六項社會保障待遇標準集中調(diào)整方案，包括企業(yè)退休人員、失業(yè)保險金、城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標準，進一步提升了社會保障待遇水平，促進群眾增收。

　　本市企退人員養(yǎng)老金7月15日發(fā)放到位

　　市人力社保局明確，從2017年1月1日起，為本市2016年底前退休、退職、退養(yǎng)的企業(yè)人員(以下簡稱“退休人員”)調(diào)整基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3770元。此次調(diào)整從1月開始補發(fā)，7月15日即可發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。

　　一、定額調(diào)整基本養(yǎng)老金

　　每名退休人員，每人每月增加50元。

　　二、掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金

　　(一)按繳費年限普遍增加基本養(yǎng)老金

　　為貫徹多繳多得的原則，2017年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農(nóng)轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉工退休人員，每人每月增加45元。

　　(二)按絕對額普遍增加基本養(yǎng)老金

　　將退休人員2016年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，5073元(含)以上的每人每月增加40元;3573元(含)～5073元之間的每人每月增加50元;3573元以下每人每月增加60元。此次調(diào)整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。

　　同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足?！疽妶D表1】

　　圖表1

　　例如：李阿姨，全部繳費年限32年，2016年12月年滿58周歲，基本養(yǎng)老金為3578元/月。按圖表1的第二檔標準，應上調(diào)50元，與原養(yǎng)老金相加為3628元。但2016年12月養(yǎng)老金低于3573元的第三檔人員上漲60元后，部分人員會達到3633元(3573+60)，高過李阿姨的3628元，所以再對李阿姨提高5元，使她達到第三檔的最高額3633元。在絕對額的調(diào)整中，李阿姨實際每月增長的養(yǎng)老金是55元;再加上按繳費年限調(diào)整的養(yǎng)老金，實際共增加養(yǎng)老金201元/月。

　　三、適當向高齡退休人員傾斜

　　針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，體現(xiàn)中華民族愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)，自2007年起，本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2017年繼續(xù)堅持這一做法，對在2016年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進行調(diào)整后，再次享受到35元至65元四個檔次的傾斜。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加35元;70至74周歲每人每月再增加45元;75至79周歲每人每月再增加55元;80周歲以上每人每月再增加65元?！疽妶D表2】

　　圖表2

　　例如：王大爺，全部繳費年限40年，2016年12月年滿68周歲，基本養(yǎng)老金為3880元/月。

　　王大爺每月增加養(yǎng)老金255元，調(diào)整之后基本養(yǎng)老金為4135元/月。

　　例如：張大爺，某企業(yè)退休工人，全部繳費年限40年，2016年12月年滿80周歲，基本養(yǎng)老金為4400元/月。

　　張大爺每月增加養(yǎng)老金285元，調(diào)整之后基本養(yǎng)老金為4685元/月。

　　四、兩種特殊的調(diào)整方式

　　一是繼續(xù)單列調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇，此次調(diào)整仍按往年辦法，以參加革命工作時間進行調(diào)整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加350元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加320元。在上述兩檔標準的調(diào)整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍增加385至415元/月。

　　二是保證企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后，上述人員基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3770元/月的，補足到平均水平。同時，在2016年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

　　按照國家規(guī)定，本市機關事業(yè)單位2016年底前退休的人員，也將按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金，于7月底前發(fā)放到位。

　　本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金月增50元

　　自2017年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和老年保障福利養(yǎng)老金每人每月增加50元。基礎養(yǎng)老金由每人每月510元提高到每人每月560元;老年保障福利養(yǎng)老金由每人每月425元提高到475元。此次調(diào)整從今年1月1日起開始執(zhí)行，在7月底之前發(fā)放到位。

　　2017年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇調(diào)整，當年受益人群為85.2萬人，其中享受基礎養(yǎng)老金的人數(shù)為43.7萬人，享受福利養(yǎng)老金的人數(shù)為41.5萬人。

　　據(jù)了解，本市自2011年起，建立了城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和老年保障福利養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，每年隨企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金等其它社會保障待遇標準進行調(diào)整。今年是連續(xù)實施的第七年和第八次調(diào)整?；A養(yǎng)老金已由最初制度建立時的每人每月280元提高到560元，福利養(yǎng)老金也由最初的每人每月200元提高至475元，均實現(xiàn)了待遇翻番。

　　本市失業(yè)保險金每檔上調(diào)80元

　　為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，今年的失業(yè)保險金標準在現(xiàn)行基礎上每檔上調(diào)80元，自2017年9月1日起執(zhí)行。

　　具體調(diào)整標準見下表。

      本市工傷職工傷殘津貼月人均達4387元

　　根據(jù)國務院《工傷保險條例》有關規(guī)定，本市自2001年起，對因工負傷致殘完全喪失能力人員的傷殘津貼、生活護理費和因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進行了調(diào)整。2017年繼續(xù)調(diào)整工傷保險定期待遇。具體如下：

　　調(diào)整一至四級工傷人員傷殘津貼。根據(jù)傷殘等級,一級傷殘每人每月增加335元，二級傷殘每人每月增加315元，三級傷殘每人每月增加295元，四級傷殘每人每月增加275元。由現(xiàn)行平均每人每月4099元調(diào)整到4387元，平均每人每月增加288元。

　　調(diào)整供養(yǎng)親屬撫恤金。工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整，每人每月增加175元。由現(xiàn)行平均每人每月1994元調(diào)整到2169元。

　　工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整，自2017年1月1日起執(zhí)行。

　　調(diào)整工傷人員生活護理費。生活完全不能自理的護理費每人每月增加310元，調(diào)整到3853元;生活大部分不能自理的護理費每人每月增加248元，調(diào)整到3082.4元;生活部分不能自理的護理費每人每月增加186元，調(diào)整到2311.8元。由現(xiàn)行平均每人每月2548元調(diào)整到2770元，平均每人每月增加222元。工傷人員生活護理費調(diào)整，自2017年7月1日起執(zhí)行。

　　調(diào)整五、六級工傷人員傷殘津貼。用人單位未安排工作的五、六級工傷人員，用人單位應當為其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低于170元。

　　目前，全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費人員共1.3萬人。

　　本市最低工資標準調(diào)整為每月2000元

　　調(diào)整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。今年，本市最低工資標準由目前的每月1890元調(diào)整為2000元，增加110元。

　　同時，相應提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時21元提高到每小時22元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時49.9元提高到每小時52.6元。

　　本次最低工資標準調(diào)整自2017年9月1日起執(zhí)行。