人社廳函〔2013〕250號 

北京市人力資源和社會保障局：

  你局《關(guān)于職工基本關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的請示》（京人社養(yǎng)文〔2012〕71號）收悉。經(jīng)研究，按照現(xiàn)行規(guī)定，就有關(guān)問題函復(fù)如下：

   一、關(guān)于跨省流動參保人員延長繳費(fèi)問題

   參保人員達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足15年的，基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地；基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為繳費(fèi)年限滿10年所在地；每個參保地的繳費(fèi)年限均不滿10年的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地。若在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)；未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以申請在繼續(xù)繳費(fèi)地參照當(dāng)?shù)?object>靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)延長繳費(fèi)，具體延長繳費(fèi)辦法由各地制定。

   二、關(guān)于人事檔案及視同繳費(fèi)年限核查認(rèn)定問題

   對于跨地區(qū)流動就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡后人事檔案所在地與養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地不一致的，應(yīng)按照屬地化管理原則，將其人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)至養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地，由待遇領(lǐng)取地人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對其人事檔案及視同繳費(fèi)年限進(jìn)行核查認(rèn)定。具備條件的地區(qū)，還可將退休人員的人事檔案調(diào)入待遇領(lǐng)取地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代管。

   養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地不具備人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)條件的，由人事檔案所在地縣級及縣級以上人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)對其人事檔案及視同繳費(fèi)年限進(jìn)行核查認(rèn)定，由待遇領(lǐng)取地人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對其進(jìn)行核定和發(fā)放。人事檔案及視同繳費(fèi)年限核查認(rèn)定工作按以下程序辦理：

  （一）參保人員符合在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇、且需對人事檔案及視同繳費(fèi)年限核查認(rèn)定時，由用人單位或者參保人員本人向待遇領(lǐng)取地人力資源社會保障部門提出核查認(rèn)定的申請，并由參保人員本人填寫《參保人員人事檔案及視同繳費(fèi)年限核查認(rèn)定申請表》（以下簡稱《申請表》，見附件1）。

  （二）養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地人力資源社會保障部門致函參保人員人事檔案所在地人力資源社會保障部門（見附件2），并附《申請表》。

  （三）人事檔案所在地人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)調(diào)閱參保人員人事檔案，對其人事檔案及視同繳費(fèi)年限進(jìn)行核查認(rèn)定，填寫認(rèn)定意見，并于三十日之內(nèi)將《申請表》及主要認(rèn)定材料復(fù)印件反饋待遇領(lǐng)取地人力資源社會保障部門。

  （四）待遇領(lǐng)取地人力資源社會保障部門對參保人員養(yǎng)老金進(jìn)行核定后，將核定養(yǎng)老金情況反饋人事檔案所在地人力資源社會保障部門，并存入?yún)⒈Ｈ藛T人事檔案中。

   三、關(guān)于核定繳費(fèi)基數(shù)問題

   參保人員跨省流動就業(yè)，在轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，轉(zhuǎn)出地應(yīng)按年度向轉(zhuǎn)入地提供繳費(fèi)信息。對于已經(jīng)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系、無法按年度獲取繳費(fèi)基數(shù)等信息的，接收地應(yīng)根據(jù)本地實際情況和規(guī)定對該期間的繳費(fèi)做出相應(yīng)處理和核定待遇。

     附件： 1.參保人員人事檔案及視同繳費(fèi)年限核查認(rèn)定申請表

       2.關(guān)于核查認(rèn)定參保人員人事檔案及視同繳費(fèi)年限的函

                      人力資源和社會保障部辦公廳

                          2013年5月31日