市人力資源和社會保障局

關(guān)于印發(fā)《深圳市技能菁英遴選及資助管理辦法》的通知

各有關(guān)單位：

　　為貫徹落實《中共深圳市委 深圳市人民政府印發(fā)<關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的通知》（深發(fā)〔2016〕9號）有關(guān)要求，進(jìn)一步優(yōu)化我市技能人才結(jié)構(gòu)，打造具有國際競爭力的技能人才優(yōu)勢，深圳市人力資源和社會保障局制定了《深圳市技能菁英遴選及資助管理辦法》，現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

　　特此通知。

　　                       深圳市人力資源和社會保障局

　　                         2016年10月24日

　　深圳市技能菁英遴選及資助管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為建設(shè)一支具有國際視野并掌握“高、精、尖”技術(shù)工藝的青年高技能人才隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化我市技能人才結(jié)構(gòu)，打造具有國際競爭力的技能人才優(yōu)勢，助推深圳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，根據(jù)深圳市委市政府《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號），制定本辦法。

　　第二條 “技能菁英”是指在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域從事生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)一線工作，能夠與國際先進(jìn)技術(shù)工藝對接，具備國際視野和創(chuàng)造思維，具有持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展能力的青年高技能人才。

　　第三條 “技能菁英”遴選堅持德才兼?zhèn)?、?yōu)中選優(yōu)、公開透明的原則，突出敬業(yè)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。

　　第四條 “技能菁英”每年遴選一次，每次遴選不超過30名。已獲得“技能菁英”的，不能重復(fù)參加遴選。

　　第五條 市人力資源保障部門負(fù)責(zé)“技能菁英”遴選、資助的組織、管理和指導(dǎo)監(jiān)督。

　　第六條 市財政、人力資源保障部門負(fù)責(zé)“技能菁英”資助資金管理使用情況的監(jiān)督檢查工作。

　　第二章 遴選條件

　　第七條 凡在深圳生產(chǎn)服務(wù)一線技能技術(shù)崗位工作2年以上，年齡一般不超過35歲，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，富有鉆研精神和創(chuàng)新創(chuàng)造思維，具有較高的技術(shù)技能水平和培養(yǎng)潛質(zhì)，且近5年取得以下業(yè)績之一者可參加“技能菁英”遴選：

　?。ㄒ唬┇@省級以上技能類榮譽(yù)稱號；

　?。ǘ┇@“深圳市技能標(biāo)兵”、“深圳工匠之星”、“深圳市技術(shù)能手”等稱號；

　?。ㄈ┍皇腥肆Y源保障部門認(rèn)定為本市高層次人才；

　?。ㄋ模┇@市級以上科學(xué)技術(shù)獎或擁有1項以上發(fā)明專利，并由此取得較大經(jīng)濟(jì)或社會效益；

　　（五）參加過世界技能大賽或入選世界技能大賽國家集訓(xùn)隊；

　?。┲笇?dǎo)選手獲世界技能大賽優(yōu)勝獎以上、國家一類大賽前五名或國家二類大賽前三名；

　?。ㄆ撸┚邆漭^高技藝，在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造活動中做出重要貢獻(xiàn)，取得較大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。

　　第八條 有下列情形之一，不得參加“技能菁英”遴選：

　?。ㄒ唬┯行淌路缸镉涗浀?；

　?。ǘ┣址钢R產(chǎn)權(quán)或涉嫌侵犯知識產(chǎn)權(quán)正在接受調(diào)查的；

　　（三）有其他嚴(yán)重違反法規(guī)或職業(yè)道德行為，對工作和社會造成惡劣影響的。

　　第三章 遴選程序

　　第九條 “技能菁英”主要通過行業(yè)協(xié)會推薦方式進(jìn)行申報，也可通過企業(yè)推薦、專業(yè)人士舉薦、個人自主申報等方式進(jìn)行。

　　行業(yè)協(xié)會根據(jù)遴選條件在成員單位中進(jìn)行選拔，擇優(yōu)向市人力資源保障部門推薦“技能菁英”人選，人數(shù)不超過5名。企業(yè)可根據(jù)遴選條件在本單位內(nèi)擇優(yōu)向市人力資源保障部門直接推薦1名人選。符合條件的個人，也可以通過專業(yè)人士舉薦或個人自主申報方式直接向市人力資源保障部門申報參加遴選。

　　第十條 參加“技能菁英”遴選應(yīng)向市人力資源保障部門提交以下材料：

　　（一）《深圳市“技能菁英”遴選申請表》（見附件1）；

　　（二）個人先進(jìn)事跡材料；

　　（三）涉及職業(yè)資格證書、發(fā)明專利、表彰獎勵、技術(shù)成果等情況的還需提交相關(guān)證明材料。

　　屬行業(yè)或企業(yè)推薦的，應(yīng)由行業(yè)協(xié)會或企業(yè)在《深圳市“技能菁英”遴選申請表》簽署推薦意見；屬專業(yè)人士舉薦的，應(yīng)由2名以上我市高級技師或高層次人才在《深圳市“技能菁英”遴選申請表》簽署舉薦意見；屬個人自主申報的，直接提交《深圳市“技能菁英”遴選申請表》。

　　第十一條 市人力資源保障部門統(tǒng)一受理推薦申請材料，對申請人或被推薦人員進(jìn)行資格審查，符合條件的提交評審委員會審議，不符合條件的通知推薦人或申請人。

　　第十二條 市人力資源保障部門設(shè)立“技能菁英”遴選評審委員會，負(fù)責(zé)對申報人員的資格條件、技能水平、發(fā)展?jié)撡|(zhì)進(jìn)行綜合評審。評審委員會成員由相關(guān)行業(yè)的高級技師、高級職稱專業(yè)技術(shù)人員、行業(yè)專家學(xué)者、企業(yè)高級管理人員、我市高層次人才等幾類人員構(gòu)成，人數(shù)不少于9人。

　　評審委員會結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，采用記名投票方式進(jìn)行投票，得票超過三分之一者，按票數(shù)高低排名，獲得較高票數(shù)的前30名為初步人選。得票超過三分之一的人數(shù)不足30名時，得票超過三分之一者直接確定為初步人選。

　　第十三條 評審委員會成員有下列情形，應(yīng)當(dāng)回避：

　?。ㄒ唬儆趨⒃u人選的；

　?。ǘ┡c參評人選有直系親屬關(guān)系的；

　?。ㄈ┡c被參評人選有其他關(guān)系,可能影響公正評選的。

　　第十四條 市人力資源保障部門設(shè)立組織“技能菁英”遴選監(jiān)督委員會，負(fù)責(zé)對遴選全過程的監(jiān)督。監(jiān)督委員會組成員邀請市黨代表、人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任，人數(shù)不少于5名。

　　第十五條 市人力資源保障部門組織對“技能菁英”初步人選進(jìn)行考察，結(jié)合一線崗位工作表現(xiàn)情況審核確定候選人名單。

　　第十六條 市人力資源保障部門在申報截止之日起3個月內(nèi),在其官方網(wǎng)站將“技能菁英”候選人名單和主要業(yè)績或事跡向社會公示，公示期為5個工作日。

　　第十七條 公示期內(nèi)，對公示人選有異議，應(yīng)實名提供書面材料。經(jīng)調(diào)查核實，異議成立的，取消遴選資格。

　　第十八條 對遴選出的“技能菁英”，由市人力資源保障部門發(fā)文認(rèn)定并頒發(fā)證書。

　　第四章 項目資助

　　第十九條 市財政每年安排專項資金用于資助“技能菁英”赴國（境）外技藝技能研修、技能技藝交流及參加國際技能競賽等技能提升項目。

　　第二十條 “技能菁英”按項目進(jìn)行資助，分為個人資助和統(tǒng)一資助兩種形式，即可由“技能菁英”個人獨(dú)立申請資助項目并執(zhí)行實施，也可由市人力資源保障部門委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實施資助項目。

　　第二十一條 “技能菁英”資助經(jīng)費(fèi)主要用途包括申請人赴國（境）外的技能研修培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、競賽費(fèi)、會議費(fèi)、入場費(fèi)等費(fèi)用。

　　第二十二條 “技能菁英”可在認(rèn)定后的1年內(nèi)申請資助并完成資助項目。每人可申請資助項目不超過5個，資助經(jīng)費(fèi)總額不超過20萬元。

　　第二十三條 “技能菁英”申請資助項目須為個人專業(yè)密切相關(guān)的赴國（境）外技能技藝研修培訓(xùn)、交流、競賽。

　　第二十四條 個人資助實行事后資助，申請人須于項目完成后30日內(nèi)向市人力資源保障部門提交申請，填報《深圳市“技能菁英”個人資助申請表》（見附件2），并提供以下材料：

　?。ㄒ唬┭行夼嘤?xùn)、交流、競賽組織方出具的報名回執(zhí)、邀請函、通知、日程表等相關(guān)文件；

　?。ǘ┥暾埲送的康牡貒遥ǖ貐^(qū)）的出入境證明（護(hù)照、通行證等）；

　?。ㄈ┡嘤?xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、競賽費(fèi)、會議費(fèi)、入場費(fèi)、交通費(fèi)等有關(guān)憑證或證明材料；

　?。ㄋ模╉椖靠偨Y(jié)報告（包括行程安排、主要內(nèi)容、項目成果等）及相關(guān)材料。

　　資助金額按1900元/日的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)參加技能技藝研修培訓(xùn)、交流、競賽的實際天數(shù)進(jìn)行核算。

　　往返目的地的交通費(fèi)另外資助，按飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙、火車硬席（硬座/硬臥）、高鐵動車二等座、全列軟席列車二等軟座、輪船三等艙的標(biāo)準(zhǔn)核算，選擇其他交通工具的按80元/日的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際路程天數(shù)核算。

　　市人力資源保障部門對申請人提交材料進(jìn)行審核，審核通過的，將相應(yīng)資助金額撥入個人銀行賬戶。

　　第二十五條 申請統(tǒng)一資助的，需在擬申請項目開始之日起120日前向市人力資源保障部門提交《深圳市“技能菁英”個人資助申請表》（見附件3）。市人力資源保障部門視申請專業(yè)和人數(shù)的集中情況，決定是否開展統(tǒng)一資助項目，并在其擬申請項目開始之日起30日前將結(jié)果反饋申請人。

　　統(tǒng)一資助項目由市人力資源保障部門委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實施，以個人資助項目相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為主要參考，總額不超過20萬元/人。

　　個人參加統(tǒng)一資助項目的，資助經(jīng)費(fèi)將由市人力資源保障部門統(tǒng)一支付給受托的專業(yè)機(jī)構(gòu)，并按支付金額核減個人資助額度。個人剩余資助額度不足的，由個人支付差額部分。

　　第二十六條 “技能菁英”完成個人資助項目或統(tǒng)一資助項目后，應(yīng)在1年內(nèi)舉辦1次以上與資助項目相關(guān)的公益性技術(shù)講座。

　　第五章 監(jiān)督

　　第二十七條 獲得“技能菁英”稱號后，凡有下列情況之一的，經(jīng)查證屬實，取消其“技能菁英”稱號和申請資助資格：

　?。ㄒ唬┦艿叫淌绿幜P的；

　?。ǘ┣址钢R產(chǎn)權(quán)的；

　?。ㄈ┯衅渌麌?yán)重違反法律法規(guī)或職業(yè)道德行為，對工作和社會造成惡劣影響的。

　　第二十八條 單位和個人弄虛作假，騙取、套取項目資助資金的，根據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》有關(guān)規(guī)定追回騙取、套取資金，并錄入我市征信系統(tǒng)。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第六章 附則

　　第二十九條 本辦法自2016年10月25日起實施，有效期5年。

　　附件:

   1.深圳市“技能菁英”遴選申請表

　　2.深圳市“技能菁英”個人資助申請表

　　3.深圳市“技能菁英”統(tǒng)一資助申請表

附件：

1. 深圳市“技能菁英”遴選申請表.docx
2. 深圳市“技能菁英”個人資助申請表.docx
3. 深圳市“技能菁英”統(tǒng)一資助申請表.docx