市人力資源和社會(huì)保障局 深圳市財(cái)政委員會(huì)

關(guān)于印發(fā)《深圳市高技能人才創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施方案》的通知

                     深人社規(guī)〔2016〕15號(hào)

各有關(guān)單位：

　　為貫徹落實(shí)《深圳市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2020年）》（深發(fā)〔2011〕18號(hào)）、《深圳市人民政府關(guān)于加快職業(yè)促進(jìn)的實(shí)施意見》（深府函〔2012〕99號(hào)）和市委市政府《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號(hào)）提出的高技能人才建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)，加快推進(jìn)高技能隊(duì)伍建設(shè)，市人力資源保障局、財(cái)政委共同制定了《深圳市高技能人才創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施方案》，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　特此通知。

　　                    深圳市人力資源和社會(huì)保障局 深圳市財(cái)政委員會(huì)

　　                               2016年9月29日

　　           深圳市高技能人才創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施方案

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》（國發(fā)〔2010〕36號(hào)）、《廣東省人民政府關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》(粵府〔2011〕91號(hào))、《關(guān)于印發(fā)國家高技能人才創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案的通知》（人社部發(fā)〔2011〕109號(hào)）、《深圳市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2020年）》（深發(fā)〔2011〕18號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見》（深府函〔2012〕99號(hào)）、《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號(hào)）等文件精神，貫徹實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，有效破解我市技工短缺的難題，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)造就一批具有精湛技藝的高技能人才，特制定本實(shí)施方案。

　　一、重點(diǎn)項(xiàng)目的內(nèi)容

　　實(shí)施高技能人才創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃是適應(yīng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、提高企業(yè)競爭力、加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。高技能人才創(chuàng)新計(jì)劃以高級(jí)工、技師、高級(jí)技師培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，旨在培養(yǎng)和造就一批具有精湛技藝、高超技能和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的高技能領(lǐng)軍人才，引領(lǐng)和帶動(dòng)高技能人才隊(duì)伍發(fā)展。重點(diǎn)實(shí)施三個(gè)工作項(xiàng)目：

　?。ㄒ唬└呒寄苋瞬排嘤?xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目。結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃和新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需、緊缺行業(yè)（領(lǐng)域），依托具備高技能人才培訓(xùn)能力的企業(yè)、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和公共實(shí)訓(xùn)基地，建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地，重點(diǎn)開展高技能人才提升培訓(xùn)、高技能人才評(píng)價(jià)、職業(yè)技能競賽、高技能人才課程研發(fā)、高技能人才成果交流等活動(dòng)。從2016年開始，每年新建設(shè)市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地25個(gè)左右，到2020年建成市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地200個(gè)左右，大力創(chuàng)建省級(jí)、國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，構(gòu)建起“政府主導(dǎo)、社會(huì)參與”的國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)等四級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)，形成科學(xué)合理的高技能人才層級(jí)培訓(xùn)服務(wù)體系。

　?。ǘ┘紟煿ぷ髡窘ㄔO(shè)項(xiàng)目。建設(shè)技師工作站，充分發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)集團(tuán)或科研生產(chǎn)型事業(yè)單位培養(yǎng)高技能人才的積極性，發(fā)揮優(yōu)秀高技能人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣中的積極作用；采取名師帶徒等方式加快培養(yǎng)高技能人才；探索深化校企合作培養(yǎng)高技能人才的新途徑、新模式。從2016年開始，每年新建深圳市技師工作站15個(gè)左右，到2020年建成技師工作站150個(gè)左右，形成覆蓋廣泛、承載有力的技師培訓(xùn)載體。

　?。ㄈ┘寄艽髱煿ぷ魇医ㄔO(shè)項(xiàng)目。建設(shè)技能大師工作室，充分發(fā)揮高技能人才領(lǐng)軍人物在解決技術(shù)技能難題、組織重大技術(shù)技能革新、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目以及帶徒傳技等方面的關(guān)鍵作用并將高技能人才技術(shù)革新成果和絕技絕活加以應(yīng)用推廣。鼓勵(lì)各級(jí)政府、行業(yè)、企業(yè)選拔生產(chǎn)、服務(wù)一線的優(yōu)秀高技能人才，依托其所在單位建設(shè)一批技能大師工作室，開展培訓(xùn)、研修、攻關(guān)、交流等活動(dòng)。從2016年開始，每年新建市級(jí)技能大師工作室4個(gè)左右，到2020年全市建成市級(jí)技能大師工作室30個(gè)左右，基本形成覆蓋重點(diǎn)行業(yè)、特色行業(yè)的技能傳承與推廣網(wǎng)絡(luò)。

　　二、工作方法

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持規(guī)模發(fā)展與重點(diǎn)建設(shè)相適應(yīng)的原則。在“十三五”期間，繼續(xù)擴(kuò)大高技能人才培訓(xùn)基地、技師工作站、技能大師工作室建設(shè)規(guī)模，進(jìn)一步擴(kuò)充我市高技能人才培養(yǎng)載體。同時(shí)，以我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，重點(diǎn)加強(qiáng)先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)的重點(diǎn)專業(yè)、高端專業(yè)、新興專業(yè)和緊缺專業(yè)高技能人才培養(yǎng)。

　?。ǘ﹫?jiān)持分類管理的原則。遵循高技能人才培養(yǎng)規(guī)律，建立與高技能人才培訓(xùn)基地、技師工作站、技能大師工作室相適應(yīng)的不同工作機(jī)制，健全完善不同載體的功能，發(fā)揮各自的作用與優(yōu)勢(shì)。

　?。ㄈ﹫?jiān)持資助與產(chǎn)出相對(duì)應(yīng)的原則。健全完善資助條件和標(biāo)準(zhǔn)，按照項(xiàng)目產(chǎn)出大小和效益進(jìn)行資助，建立良性競爭機(jī)制，高技能人才培訓(xùn)基地的標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于人才培養(yǎng)的規(guī)模和等級(jí)、技師工作站的標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于重點(diǎn)職業(yè)（工種）技師培養(yǎng)、技能大師工作室的標(biāo)準(zhǔn)側(cè)重于技術(shù)攻關(guān)與技能傳承，注重公益產(chǎn)出和成果轉(zhuǎn)化情況。

　?。ㄋ模﹫?jiān)持便利服務(wù)與嚴(yán)格規(guī)范相結(jié)合的原則。建立政府引導(dǎo)、自主建設(shè)、專家評(píng)審、第三方評(píng)估監(jiān)督的工作機(jī)制，形成監(jiān)管與服務(wù)的完整閉環(huán)，建立優(yōu)勝劣汰機(jī)制，推動(dòng)高技能人才創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目有序?qū)嵤?/span>

　　三、重點(diǎn)項(xiàng)目的保障

　?。ㄒ唬┙M織保障。

　　實(shí)施高技能人才創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要建立計(jì)劃實(shí)施情況的監(jiān)督、評(píng)估、考核機(jī)制，加強(qiáng)督促檢查，定期研究解決工作中存在的突出問題，總結(jié)和推廣先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。市人力資源保障局負(fù)責(zé)高技能人才創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃組織實(shí)施，市財(cái)政委負(fù)責(zé)資助經(jīng)費(fèi)的保障和監(jiān)督檢查。

　　（二）經(jīng)費(fèi)資助。

　　政府主要通過對(duì)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行資助的方式，扶持高技能人才培訓(xùn)基地、技師工作站和技能大師工作室開展高技能人才培養(yǎng)工作。重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施分級(jí)資助管理，根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)出效益大小劃分三個(gè)等級(jí)，分別給予不同數(shù)額的經(jīng)費(fèi)資助。高技能人才培訓(xùn)基地、技師工作站和技能大師工作室可根據(jù)已開展項(xiàng)目實(shí)施情況申報(bào)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，達(dá)到規(guī)定的基本條件的，市人力資源局對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，并量化排序按名額確定資助對(duì)象。重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目等級(jí)評(píng)估辦法由市人力資源保障局另行制定。

　　高技能人才培訓(xùn)基地重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目每年不超過50個(gè)。其中，一級(jí)不超過10個(gè)，各資助20萬元；二級(jí)不超過20個(gè)，各資助15萬元；三級(jí)不超過20個(gè)，各資助10萬元。

　　技師工作站重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目每年不超過30個(gè)。其中，一級(jí)不超過10個(gè)，各資助30萬元；二級(jí)不超過10個(gè)，各資助25萬元；三級(jí)不超過10個(gè)，各資助20萬元。

　　技能大師工作室重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目每年不超過10個(gè)。其中，一級(jí)不超過2個(gè)，各資助50萬元；二級(jí)不超過3個(gè)，各資助40萬元；三級(jí)不超過5個(gè)，各資助30萬元。

　　（三）技術(shù)服務(wù)。

　　加大高技能人才師資培養(yǎng)力度，提高教師能力水平。加快適用于高技能人才的現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)和特色教材的開發(fā)。建立健全高技能人才調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度，定期發(fā)布高技能人才崗位需求預(yù)測(cè)信息，建立完善高技能人才信息庫和技能成果信息庫。建立導(dǎo)師庫、技能人才庫和技能開發(fā)成果信息庫，展示技能創(chuàng)新成果；建立技能大師庫和技術(shù)革新成果信息庫；促進(jìn)交流，推廣經(jīng)驗(yàn)。

　　四、方案實(shí)施日期

　　本方案自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2020年12月31日。本方案印發(fā)之前由市人力資源保障局認(rèn)定并評(píng)估合格的高技能人才培訓(xùn)基地、技師工作站、技能大師工作室繼續(xù)有效，并適用本方案。

　　附件：1.深圳市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)實(shí)施方案

　　2.深圳市技師工作站建設(shè)實(shí)施方案

　　3.深圳市技能大師工作室建設(shè)實(shí)施方案

附件：

1.深圳市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)實(shí)施方案.docx

2.深圳市技師工作站建設(shè)實(shí)施方案.docx
3.深圳市技能大師工作室建設(shè)實(shí)施方案.docx