中安盛(http://www.zssuda.com)【人社部計劃今年拿出延遲退休方案】人力資源和社會保障部部長尹蔚民7月１３日說，按照工作計劃，今年將會拿出延遲退休方案，但還需要履行審批程序，然后適時向社會公布。這項有三方面原則：第一、小步慢走，逐步到位；第二、區(qū)分對待，分步實施；第三、事先預(yù)告，做好公示。

定了！"延遲退休"又有新進(jìn)展，看看你要多工作幾年

7月6日，北京市政府網(wǎng)站公布《北京市“十三五”時期人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃》，其中，規(guī)劃明確提出北京市將“落實國家基礎(chǔ)全國統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。”

據(jù)悉，目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定，正在按程序報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。此外，各類參保人員的養(yǎng)老待遇將建立正常調(diào)整機制，醫(yī)保政策向大病和困難人群適度傾斜。

“延遲退休”怎么退？女干部或?qū)⒙氏仁┬?/span>

延遲退休一直是大家關(guān)心的熱點話題。此前，網(wǎng)上流傳過各種版本的“延遲退休時間表”，對此，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，現(xiàn)在社會流傳的延遲退休年齡的細(xì)化版本都不實。

“延遲退休”到底怎么“退”呢？

對此，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，目前延遲退休方案已有雛形，今年將向社會公開征求意見。

我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

人社部主要負(fù)責(zé)人表示 “延遲退休”將從實際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，在制定政策時考慮“分步走”。

首先小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個月時間，經(jīng)過一段相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。例如原本60歲退休的某職工，在政策實施后可能60歲零3個月退休；再過一年，“到點”職工則可能是60歲零6個月退休。

其次， 將區(qū)分不同群體的情況分步實施。中國勞動學(xué)會副會長蘇海南表示，如果分人群先后實施“延遲退休”政策的話，女干部應(yīng)該是最好的選擇?！八齻兩眢w也能承受得起，社會上也不反對，應(yīng)該說這是最好的選擇，更能夠取得共識，遭到的阻力也最小。”

不過，人社部也有官員明確表示， 方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實施。

為什么要“延遲退休”？

人社部部長尹蔚民表示，現(xiàn)在法定退休年齡是在中華人民共和國成立初期制定的，隨著人口預(yù)期壽命的增長，目前我國老齡化趨勢嚴(yán)重，去年60歲以上老人已經(jīng)達(dá)到了2.2億，占比超過16%。

所以無論是從開發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、基金的持續(xù)健康運行，都需要對法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整，這也是世界各國通行的做法。