9月3日放假期間工資計發(fā)有規(guī)定

  為使全國人民廣泛參與中央及各地區(qū)各部門舉行的中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念活動，日前，國務院下發(fā)了《關于中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念日調休放假的通知》，明確2015年9月3日全國放假1天。為貫徹落實國務院文件精神，近日，人社部發(fā)出通知，對2015年9月3日全國放假期間者工資計發(fā)問題進行了明確。通知指出，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的，應支付勞動者工資報酬并安排補休；對不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。按照通知要求，各地人社部門將加強宣傳，指導用人單位做好落實工作，切實維護職工權益。

 人社部發(fā)〔2015〕74號  關于2015年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計發(fā)問題的通知

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：

 《國務院關于中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀念日調休放假的通知》（國發(fā)明電[2015]1號）明確，2015年9月3日全國放假一天?，F就9月3日放假期間安排勞動者工作的工資計發(fā)問題通知如下：

 用人單位因工作需要，在9月3日放假期間安排勞動者工作的，應支付工資報酬并安排補休；對不能安排補休的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。

                             人力資源社會保障部  

                               2015年8月18日