網(wǎng)7月8日訊（記者 王丹丹）深圳企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇將再次提高。記者從深圳市人力資源和社會(huì)保障局了解到，2014年12月31日前，已在深圳辦理領(lǐng)取基本手續(xù)的企業(yè)退休人員，可享受本次養(yǎng)老待遇調(diào)整，調(diào)整后人均養(yǎng)老金達(dá)4169元，涉及23.38萬名退休人員，預(yù)計(jì)7月10日前增加的基本養(yǎng)老金將全部發(fā)放到位。

 調(diào)高多少？基礎(chǔ)養(yǎng)老金5%加113元定額

 據(jù)深圳市基金管理局處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)國家、省2015年下發(fā)的相關(guān)文件，深圳擬定《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的通知》（以下簡(jiǎn)稱通知）。

 根據(jù)《通知》，2014年12月31日前，已在本市社保機(jī)構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，將增加基本養(yǎng)老金：每人每月按照113元定額增加；在此基礎(chǔ)上，加上本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的5%計(jì)發(fā)（由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”，以元為單位計(jì)算，下同）。

 納入以上普調(diào)基數(shù)的基本養(yǎng)老金不包括歷年累計(jì)的高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼、高齡津貼，也不包括補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、生活、過渡性補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)助、生活補(bǔ)助等地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

 根據(jù)深圳市社保局預(yù)測(cè)，深圳將有23.38萬名企業(yè)退休人員享受本次養(yǎng)老待遇調(diào)整。調(diào)整后深圳企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金達(dá)3615元，比調(diào)整前增加了280元；基本養(yǎng)老金再加上地方補(bǔ)貼，深圳企業(yè)退休人員調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達(dá)4169元。

 70周歲以上退休人員可領(lǐng)高齡補(bǔ)貼

 對(duì)在2015年1月1日后年滿70周歲（按辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當(dāng)月起、每人每月發(fā)放90元高齡津貼；對(duì)年滿70周歲不滿75周歲的企業(yè)退休人員，2014年12月31日前已享受高齡津貼累計(jì)超過90元/月（含90元/月）的，不再加發(fā)；低于90元/月的，補(bǔ)齊到90元/月。

 對(duì)在2015年1月1日后年滿75周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿75周歲的當(dāng)月起、每人每月發(fā)放100元。對(duì)年滿75周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2014年12月31日前已享受高齡津貼累計(jì)超過100元/月（含100元/月）的，不再加發(fā)；低于100元/月的，補(bǔ)齊到100元/月。

 對(duì)在2015年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，2014年12月31日前已享受高齡津貼累計(jì)超過190元/月（含190元/月）的，不再加發(fā)；低于190元/月的，補(bǔ)齊至190元/月。

 2015年1月1日后退休人員

 養(yǎng)老金自退休當(dāng)月享受調(diào)整

 根據(jù)《通知》，2015年1月1日至2015年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的當(dāng)月起享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整。

 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后，未達(dá)到本市調(diào)整后的月人均基本養(yǎng)老金水平的，按本市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

  2013年12月31日前已在本市社保機(jī)構(gòu)辦理了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)、且由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)退休人員，其基本養(yǎng)老金增加后，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)也相應(yīng)增加。2011年1月1日起新增的高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼、高齡津貼不計(jì)增社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。