前海人力CNQHR從市市社會保險基金管理局獲悉，經(jīng)市政府同意，對于2014年6月30日前已在本市機構(gòu)辦理了領取基本手續(xù)的企業(yè)退休人員，從今年1月1日起，上調(diào)基本養(yǎng)老金待遇：人均每月增加298元，增幅約10%。調(diào)增額將于6月15日前發(fā)放到位，并從今年1月起補發(fā)。

2014年深圳企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇標準 2014年養(yǎng)老金調(diào)整方案，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金分兩部分增加額：

一、按照2974元為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加養(yǎng)老金，即每月增加140元;

計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

二、以本人調(diào)整前養(yǎng)老金額度為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加。

計算公式：因為每個人的額度不同，可由個人計算。

溫馨提醒：按照該調(diào)整辦法測算，深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為300元。

三、高齡企業(yè)退休人員可享受高齡津貼

1.對在2014年1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同)的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發(fā)90元;

2.對在2014年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發(fā)100元。

3.對年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，加發(fā)10元;

4.對年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計低于90元/月的，補齊到90元/月。

5.對年滿80周歲的企業(yè)退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月(含190元/月)的，加發(fā)10元;低于190元/月的，補齊至190元/月。

四、企業(yè)退休人員繳費年限津貼發(fā)放標準：

凡符合在我市按月領取基本養(yǎng)老金條件的企業(yè)退休人員，其繳費年限，包括視同繳費年限和一次性繳費年限，每滿一年、每月計發(fā)4元繳費年限津貼，不滿一年不計發(fā)。

①對于2013年9月30前已在深圳市辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員，繳費年限津貼從2013年10月起發(fā)放。

②2013年10月1日后在深圳市辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員，繳費年限津貼自其在我市辦理退休手續(xù)的次月起發(fā)放。

五、對具有高級職稱的企業(yè)退休人員，發(fā)放高級職稱津貼：

今年1月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的人員(含今年7月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的人員)，從首次領取基本養(yǎng)老金之月起，

1.具有正高級職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)1000元，

2.副高級職稱(包括高級技師和不分正副高的高級職稱)的每人每月加發(fā)800元;

備注：2013年12月31日前已退休的高級職稱企業(yè)退休人員，其享受高級職稱傾斜性調(diào)整的累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱津貼，低于上述標準的予以補齊。

相關須知：

①企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，原2013年底前退休、仍由基本統(tǒng)籌基金支付的社會保險費也相應增加。

②但2011年1月1日起新增的高級職稱專項津貼、高齡津貼不計增社會醫(yī)療保險費。

③2014年1月后退休人員的社會醫(yī)療保險費不再由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。

2014最新養(yǎng)老金計算方式

2014年養(yǎng)老金如何計算,2014年養(yǎng)老金如何計算 養(yǎng)老金怎么計算 根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成： 

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

在養(yǎng)老金的兩部分組成。

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

例如： 根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的.

哪些人要參加職工基本養(yǎng)老保險？

答：廣東省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織和職工，在國家機關、事業(yè)單位、社會團體中建立合同關系的職工，依法都應該參加職工基本養(yǎng)老保險。無雇工的個體工商戶、人員可以自愿參加職工基本養(yǎng)老保險。

社保經(jīng)辦人員特別提示，職工與企業(yè)自行簽訂的免交養(yǎng)老保險協(xié)議不受保護。

參加職工基本養(yǎng)老保險需要繳納多少錢呢？

答：單位按職工工資總額的一定比例繳納，個人以本人月收入的8%繳費。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內(nèi)自行選擇基數(shù)，按20%的比例繳費。從2014年1月1日起，將以全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資平均值的60%為繳費工資下限。

社保經(jīng)辦人員提示，養(yǎng)老保險繳費與養(yǎng)老金水平相掛鉤，繳費時間越長、繳費工資越高，今后領到的養(yǎng)老金越多。繳滿15年只能領到很少的養(yǎng)老金?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，“職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，計入個人賬戶”。有些企業(yè)按職工的底薪申報繳費工資，會造成這些職工今后的養(yǎng)老金較低，不符合法律規(guī)定。

什么是一次性繳費？

答：企業(yè)實行社會養(yǎng)老保險制度以來，一些職工因各種歷史原因未能參加養(yǎng)老保險，面臨老無所養(yǎng)等問題，為此，我省2008年以來制定了一系列一次性繳費新政，允許本省戶籍人員自愿以本人未參保的工作時間為基礎進行繳費。

社保經(jīng)辦人員提示，一次性繳費由個人自愿選擇，費用自行籌措。

申領基本養(yǎng)老金要符合什么條件？

答：申領基本養(yǎng)老金要同時滿足兩個條件。一個是年齡條件。男性年滿60周歲，女性（管理崗位）年滿55周歲，女性（生產(chǎn)崗位）年滿50周歲。國家有另行規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。另一個是繳費年限條件。繳納基本養(yǎng)老保險費累計年限滿15年（含視同繳費年限）。

如何申領基本養(yǎng)老金？

答：個人或所在單位應在參保人達到國家規(guī)定退休年齡前1～2個月向所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領基本養(yǎng)老金。申領時，要提交《養(yǎng)老保險待遇申報表》、第二代身份證、銀行存折等資料。符合條件的，社保經(jīng)辦機構(gòu)出具《受理回執(zhí)》，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成審核審批?；攫B(yǎng)老金將直接撥付到您所提供的銀行存折中。

怎樣辦理生存認證？

答：按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每年都要進行領取資格認證（即生存認證），時間是4月至6月。這段時間需要向核發(fā)養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供生存證明。沒有按時提供的將從7月起暫停發(fā)放養(yǎng)老金。如果沒有及時提供生存證明，可以補交，補交后社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將補發(fā)養(yǎng)老金。

如何計算基本養(yǎng)老金？

答：這兩年一直失業(yè)在家的張阿姨今年達到退休年齡，開始領養(yǎng)老金了，退休有保障本是開心的事，但她一直高興不起來。原來同是今年退休的鄰居李阿姨、王阿姨，領取的養(yǎng)老金都比她高。明明是同年退休，為什么她的養(yǎng)老金硬是比別人少了一大截？原來基本養(yǎng)老金按照繳費年限的長短和個人賬戶累計儲存額的多少計算，繳費越高、繳費時間越長，退休時領取的養(yǎng)老金就越高，張阿姨雖然繳費工資與王阿姨相同，但只繳了15年，繳費年限少了，錢自然就少了。

基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。

基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=本人首次領取基本養(yǎng)老金時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金=本人首次領取基本養(yǎng)老金時視同繳費賬戶總額÷計發(fā)月數(shù)+100元過渡性養(yǎng)老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的；其余部分只有具有視同繳費權(quán)益并建立了視同繳費賬戶的參保人退休時才發(fā)給。

指數(shù)化月平均繳費工資=平均繳費指數(shù)×退休上年度在崗職工月平均工資。

繳費年限是什么？

答：繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。實際繳費年限是參加職工基本養(yǎng)老保險后，按月實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。視同繳費年限是當?shù)貙嵤稄V東省職工社會養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》之前按國家原規(guī)定計算的連續(xù)工齡。

繳費指數(shù)是什么？

答：繳費指數(shù)分為視同繳費指數(shù)和實際繳費指數(shù)。視同繳費指數(shù)對應于視同繳費年限期間的繳費水平；實際繳費指數(shù)對應于實際繳費期間的繳費水平。繳費指數(shù)越高表示繳費水平越高。

月繳費指數(shù)=月繳費工資÷上年度在崗職工平均工資，視同繳費指數(shù)與全部月繳費指數(shù)加權(quán)平均就是平均繳費指數(shù)。

在外省繳納的養(yǎng)老保險可以轉(zhuǎn)移到廣東嗎？

答：廣州的張先生，一位來自湖南省的工友。在湖南參加工作三年后來到廣東，在佛山工作了兩年，在廣州工作了八年，一轉(zhuǎn)眼就十個年頭了。“我在湖南的養(yǎng)老保險可不可以轉(zhuǎn)移過來？”“這么久了怎么轉(zhuǎn)？”“今后我可以在廣州養(yǎng)老嗎？”。張先生有不少的疑問。

按國家和我省轉(zhuǎn)移辦法規(guī)定，在跨省或本省流動就業(yè)參保時，應及時轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關系，保障參保人的合法權(quán)益。張先生在湖南省和佛山市的養(yǎng)老保險關系都可以分別按照國家和省養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法轉(zhuǎn)移到廣州。如果張先生繼續(xù)跳槽，又到省內(nèi)其他地方工作或回到湖南就業(yè)，同樣在廣州的養(yǎng)老保險關系也可以轉(zhuǎn)移。

轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險手續(xù)復雜嗎？該如何辦理？

答：流動就業(yè)時，在原就業(yè)參保地離職后，可向原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)索取養(yǎng)老保險參保繳費憑證（或參保憑證），在新就業(yè)地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，將參保繳費憑證（或參保憑證）和相關資料交給新參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險關系申請，由新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)與原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)具體聯(lián)絡辦理，實現(xiàn)養(yǎng)老保險關系接續(xù)。轉(zhuǎn)移了基本養(yǎng)老保險關系后，在各地的參保繳費年限就可以合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。需要注意的是，省內(nèi)轉(zhuǎn)移的參保人視同繳費年限是由原參保地核定后建立視同繳費賬戶，轉(zhuǎn)入地按轉(zhuǎn)來的視同繳費賬戶和信息記錄其視同繳費年限。跨省轉(zhuǎn)移的參保人達到法定退休年齡時，由待遇領取地對其視同繳費年限進行核查認定。

如張先生首先需要向要轉(zhuǎn)出的養(yǎng)老保險關系所在地（湖南和佛山）社會保險機構(gòu)索取參保繳費憑證；其次，張先生將參保繳費憑證交到要轉(zhuǎn)入（廣州）的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，填好申請表。就這么簡單，其他事情就交由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)處理。待辦理完成，養(yǎng)老保險關系就可以接續(xù)了。（完）