外國（地區(qū)）企業(yè)常駐市各代表機構(gòu)：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《廣東省實施〈中華人民共和國促進(jìn)法〉辦法》及《關(guān)于進(jìn)一步加強外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)聘用中國雇員管理工作的通知》（粵勞社函〔2006〕1473號）的規(guī)定，為貫徹落實《廣東省外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)聘用中國雇員管理規(guī)定》（粵府函〔1999〕584號），進(jìn)一步加強我市外國及臺港澳企業(yè)常駐深圳代表機構(gòu)（以下簡稱外企代表機構(gòu)）中國雇員的聘用管理工作，規(guī)范市場行為，確保外企代表機構(gòu)、涉外就業(yè)服務(wù)單位和中國雇員三方合法權(quán)益得到保障，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、根據(jù)《廣東省實施<中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法>辦法》第三十三條和《廣東省外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)聘用中國雇員管理規(guī)定》第十二條規(guī)定，駐粵外企常駐代表機構(gòu)招用中國雇員，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，委托國務(wù)院或者廣東省人民政府批準(zhǔn)指定的機構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，不得擅自招用或者委托其他單位、個人招用。中國雇員必須通過涉外就業(yè)單位向外企常駐代表機構(gòu)求職應(yīng)聘。目前，我市經(jīng)過廣東省人民政府批準(zhǔn)，具有外企就業(yè)服務(wù)資質(zhì)的合法涉外就業(yè)服務(wù)單位共有3家（名單附后）。

　　二、各外企代表機構(gòu)在聘用中國雇員后，按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，必須與具有外企就業(yè)服務(wù)資質(zhì)的合法涉外就業(yè)服務(wù)單位簽訂派遣協(xié)議，同時依法委托具有外企就業(yè)服務(wù)資質(zhì)的合法涉外就業(yè)服務(wù)單位與中國雇員簽訂勞動合同，并嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、為建立健全中國雇員的檔案管理工作，各涉外就業(yè)服務(wù)單位應(yīng)做好中國雇員個人就業(yè)信息的資料收集，做到有詳細(xì)的就業(yè)記錄、完備的資料證明等材料，并及時到我局所屬深圳市涉外就業(yè)管理辦公室辦理備案手續(xù)。

　　四、《廣東省外商常駐機構(gòu)雇員就業(yè)證》是中國雇員在外企代表機構(gòu)工作的合法證件，各外企代表機構(gòu)必須按照規(guī)定，及時通過涉外就業(yè)服務(wù)單位向我局所屬深圳市涉外就業(yè)管理辦公室申請辦理，并做好雇員就業(yè)證的年審工作。

　　五、為進(jìn)一步規(guī)范管理，維護(hù)涉外就業(yè)服務(wù)的市場秩序，我局將對涉外就業(yè)服務(wù)市場加強監(jiān)管，嚴(yán)格審批，清理、整頓市場中的違法違規(guī)行為。

　　六、任何機構(gòu)或個人都有權(quán)利和義務(wù)對違反上述規(guī)定的行為進(jìn)行舉報和投訴。勞動監(jiān)察機構(gòu)依照《廣東省外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)聘用中國雇員管理規(guī)定》第二十條的相關(guān)規(guī)定，對違法行為進(jìn)行查處。（舉報地址：深圳市深南中路1025號新城大廈東座，郵編：518031，舉報電話：12333，投訴電話：25942934，網(wǎng)址：http://www.szhrss.gov.cn/）。

　　特此通知。

　                                            　二〇一一年六月二十九日

附件：

• 廣東省外商常駐機構(gòu)雇員花名冊.xls
  廣東省外商常駐機構(gòu)雇員就業(yè)證申請表.doc