今日，我市2013年人才引進(jìn)工作正式啟動(dòng)。從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，繼去年我市將招調(diào)工納入積分入戶后，今年再出新亮點(diǎn)：在全國首創(chuàng)將調(diào)干制度和外來務(wù)工人員積分入戶制度予以整合，對(duì)市外在職人才統(tǒng)一采用綜合量化的評(píng)價(jià)方式，積分達(dá)到100分即可申辦人才引進(jìn)入戶。
《市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》、《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》、《深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)及分值表》已經(jīng)發(fā)布，市民可登錄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站www.szhrss.gov.cn查詢。
人才引進(jìn)渠道打破干部工人差別
“2012年，我市將招調(diào)工和積分入戶制度進(jìn)行整合，對(duì)外來務(wù)工人員統(tǒng)一實(shí)行積分入戶。2013年，我市進(jìn)一步改革人才引進(jìn)制度，將調(diào)干與積分入戶予以整合，對(duì)市外人才（除接收應(yīng)屆畢業(yè)生外）統(tǒng)一實(shí)行綜合評(píng)價(jià)、量化積分的人才引進(jìn)政策?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。
也就是說，在今年的人才引進(jìn)政策和渠道上，打破了干部工人身份差別。不管是干部還是工人，都是用同樣的積分標(biāo)準(zhǔn)、同樣的方式引進(jìn)，只要符合基本條件而且積分達(dá)到100分，即可申辦入戶。
干部工人身份在人事檔案記載
“原調(diào)干辦法采用條件式評(píng)價(jià)方式，如僅以學(xué)歷、職稱、年齡等單一條件劃分引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，存在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單一、片面的弊端，不能全面反映一個(gè)人的綜合能力。而我市積分制人才引進(jìn)政策對(duì)人才開展綜合評(píng)價(jià)，量化賦分，評(píng)價(jià)指標(biāo)包括學(xué)歷、技術(shù)、技能、發(fā)明創(chuàng)造、投資納稅、表彰榮譽(yù)、、居住、社會(huì)服務(wù)等，要素豐富，注重實(shí)績?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為新政可全面體現(xiàn)人才綜合素質(zhì)及優(yōu)勢特點(diǎn)，既能引進(jìn)有一技之長的專才，也能引進(jìn)綜合發(fā)展的通才，同時(shí)有助于加大存量人口轉(zhuǎn)化力度。
干部和工人都用統(tǒng)一的方式引進(jìn)，是我市人才引進(jìn)制度改革的一大創(chuàng)舉。但這是不是意味著模糊了干部工人身份？對(duì)此疑問，該負(fù)責(zé)人表示，干部和工人引進(jìn)，采用統(tǒng)一政策、統(tǒng)一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一申辦渠道。對(duì)經(jīng)審批同意引進(jìn)的人員，不改變其干部、工人身份，只是在下達(dá)調(diào)令時(shí)根據(jù)其人事檔案記載身份分別下達(dá)調(diào)干或招調(diào)工通知書，也不涉及到人事、退休等方面的政策變動(dòng)。
應(yīng)屆畢業(yè)生無限制引進(jìn)
經(jīng)過整合后，我市人才引進(jìn)業(yè)務(wù)包括兩類：接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和市外在職人才引進(jìn)。其中，接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生仍延續(xù)去年的政策，實(shí)現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生無限制引進(jìn)入戶。
“總的來說，今年我市人才引進(jìn)工作進(jìn)行了四個(gè)方面的創(chuàng)新和調(diào)整：一是整合人才引進(jìn)渠道，對(duì)市外各類人才采用統(tǒng)一的人才引進(jìn)政策和渠道，營造尊重人才、平等公開和競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境。二是強(qiáng)化市場導(dǎo)向，采用了綜合量化、注重實(shí)績的人才引進(jìn)評(píng)價(jià)方式，大力引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需人才。三是引進(jìn)市外人才與轉(zhuǎn)化存量人才并重，讓更多來深建設(shè)者扎根深圳、融入深圳。四是依法簡政，進(jìn)一步優(yōu)化申辦流程，人才引進(jìn)工作更加便捷高效、務(wù)實(shí)便民。”該負(fù)責(zé)人總結(jié)道。（完）
關(guān)于做好我市2013年人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知
深人社發(fā)〔2013〕66號(hào)
各有關(guān)單位：
我市2013年人才引進(jìn)工作定于2013年5月15日正式啟動(dòng)，全年度工作日辦理。為做好本年度人才引進(jìn)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、關(guān)于業(yè)務(wù)類別
我市人才引進(jìn)工作主要指：根據(jù)《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》（深人社規(guī)[2012]3號(hào)），辦理接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；根據(jù)《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（深府辦函[2013]37號(hào)）、《深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)及分值表》（深人社規(guī)[2013]5號(hào)），辦理市外人才引進(jìn)（包括調(diào)入市外干部、招調(diào)工人、引進(jìn)留學(xué)回國人員）。
引進(jìn)留學(xué)回國人員立戶登記和權(quán)屬劃分、申辦模式和辦理流程等另見《留學(xué)回國人員引進(jìn)業(yè)務(wù)辦理指南》。
本文以下所述事項(xiàng)均指辦理接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、調(diào)入市外干部和招調(diào)工人等。
二、關(guān)于立戶登記和權(quán)屬劃分事項(xiàng)
?。ㄒ唬╆P(guān)于立戶登記。
用人單位辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)須先辦理人才引進(jìn)立戶登記。在本市依法注冊(cè)、登記、批準(zhǔn)成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)和具有用人自主權(quán)的其他組織均可以申辦人才引進(jìn)立戶登記。
上年度已完成立戶登記的用人單位只需登陸人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申報(bào)系統(tǒng)，刷新本單位信息，辦理年度業(yè)務(wù)初始化。
（二）關(guān)于權(quán)屬劃分。
國家、省駐深單位或企業(yè)、市國資部門直管企業(yè)申請(qǐng)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬國有企業(yè)申請(qǐng)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，由區(qū)人力資源部門辦理。
其他用人單位可自主選擇在市人力資源保障部門或所在區(qū)人力資源部門辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，但須與其辦理接收全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)的受理部門保持一致，且不得同時(shí)在市、區(qū)人力資源部門辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。
以個(gè)人身份申請(qǐng)辦理的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，市屬機(jī)構(gòu)代理的，由市人力資源保障部門辦理；區(qū)屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由區(qū)人力資源部門辦理。
三、關(guān)于業(yè)務(wù)申辦模式和辦理流程
（一）關(guān)于業(yè)務(wù)申辦模式。
擬引進(jìn)人員可通過所在工作單位，或以個(gè)人申辦的方式委托具有人才引進(jìn)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進(jìn)申請(qǐng)。
已進(jìn)行人才引進(jìn)立戶登記的用人單位可獨(dú)立申報(bào)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，也可委托市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源代理機(jī)構(gòu)申報(bào)業(yè)務(wù)。委托代理機(jī)構(gòu)申報(bào)的人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，申報(bào)材料由受托代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報(bào)送到用人單位所屬的業(yè)務(wù)審批部門。
如在辦理過程中須商調(diào)檔案的，具有檔案保管權(quán)的用人單位可自行辦理商調(diào)手續(xù)，無檔案保管權(quán)的用人單位須委托市人力資源保障部門認(rèn)可的有檔案保管權(quán)的人力資源代理機(jī)構(gòu)辦理商調(diào)手續(xù)并報(bào)送材料。
用人單位選擇一家代理機(jī)構(gòu)并確定代理關(guān)系后，業(yè)務(wù)年度不得更換代理機(jī)構(gòu)。
（二）關(guān)于人才引進(jìn)業(yè)務(wù)辦理流程。
1．辦理畢業(yè)生接收。
?。?）網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。
在市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（www.szhrss.gov.cn）“網(wǎng)上辦事”欄目“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”中鏈接人才引進(jìn)測評(píng)和申報(bào)系統(tǒng)（畢業(yè)生、人才引進(jìn)）, 用人單位立戶登記后，可申報(bào)本單位擬引進(jìn)人員信息；個(gè)人也可注冊(cè)后，填入個(gè)人信息，系統(tǒng)自動(dòng)測評(píng)是否符合深圳市人才引進(jìn)的條件,符合條件的提交用人單位或代理機(jī)構(gòu)申辦。
（2）提交書面申報(bào)材料。
系統(tǒng)已成功提交畢業(yè)生信息的單位須及時(shí)按規(guī)定向人才引進(jìn)業(yè)務(wù)審批機(jī)關(guān)提交書面材料。畢業(yè)生接收由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一受理書面材料，在各區(qū)人力資源部門辦理業(yè)務(wù)的用人單位或代理機(jī)構(gòu)，其畢業(yè)生申報(bào)材料須經(jīng)由區(qū)人力資源部門報(bào)送市人力資源保障部門受理。
?。?）畢業(yè)生報(bào)到。
畢業(yè)生接收單位立戶在市人力資源和社會(huì)保障局的，畢業(yè)生須到市人力資源和社會(huì)保障局畢業(yè)生報(bào)到地點(diǎn)辦理畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)。
畢業(yè)生接收單位立戶在各區(qū)人力資源部門的，畢業(yè)生須到在接收單位立戶所在區(qū)人力資源部門畢業(yè)生報(bào)到地點(diǎn)辦理畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)。
報(bào)到地址詳見：《高等院校畢業(yè)生接收函》下方備注3報(bào)到地點(diǎn)。
2.市外人才引進(jìn)（市外調(diào)入干部和招調(diào)工人）。
（1）網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息。
市外人才引進(jìn)業(yè)務(wù)根據(jù)擬引進(jìn)人員的身份，按調(diào)干、調(diào)工、招工方式區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。擬引進(jìn)人員及呈報(bào)單位在網(wǎng)上成功提交信息前，應(yīng)核實(shí)本人身份（干部或工人），再準(zhǔn)確選擇辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工),如有人事檔案的須同時(shí)辦理檔案商調(diào)手續(xù)。
網(wǎng)上申報(bào)信息方式參見畢業(yè)生接收業(yè)務(wù)的“網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息”。
（2）預(yù)審及公示。
擬引進(jìn)人員積分分值達(dá)到100分以上的，市人力資源保障部門將分批對(duì)其網(wǎng)上申報(bào)信息進(jìn)行公示，公示通過的，用人單位或人力資源代理機(jī)構(gòu)方可向市人力資源保障部門或各區(qū)人力資源部門提交書面申報(bào)材料。
擬引進(jìn)人員符合《深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的，信息成功提交后，無須公示，用人單位直接根據(jù)系統(tǒng)提示打印材料清單及相關(guān)表格，并按要求準(zhǔn)備書面申報(bào)材料。
?。?）提交書面申報(bào)材料。
呈報(bào)單位須及時(shí)按規(guī)定向人才引進(jìn)業(yè)務(wù)審批機(jī)關(guān)提交書面材料。
申報(bào)辦理調(diào)干或調(diào)工的，需同時(shí)報(bào)送人事檔案。
四、注意事項(xiàng)
各有關(guān)單位申辦各項(xiàng)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行我市2013年人才引進(jìn)政策的有關(guān)規(guī)定，并注意以下事項(xiàng)。
?。ㄒ唬╆P(guān)于人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)的信息項(xiàng)。
2013年人才引進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)申請(qǐng)人的守法信息及在我市的居住證信息、繳交社會(huì)保險(xiǎn)信息、征信報(bào)告信息、體檢結(jié)論信息、房產(chǎn)信息、職業(yè)資格證書信息、納稅信息、獻(xiàn)血信息、深圳市計(jì)劃生育證明信息。
申請(qǐng)人無需提交守法證明、居住證、在深社保繳交清單、個(gè)人征信報(bào)告及體檢報(bào)告紙質(zhì)材料。
其它系統(tǒng)已自動(dòng)比對(duì)的信息項(xiàng)目需提交復(fù)印件。
?。ǘ╆P(guān)于信息修改。
辦理調(diào)入市外干部和招調(diào)工人的，呈報(bào)單位和申請(qǐng)人在預(yù)審公示通過后修改非關(guān)鍵信息(不含呈報(bào)單位、姓名、身份證號(hào)碼、房產(chǎn)信息，)，且擬修改的已公示人員信息距最近一次成功提交信息日不滿60天。修改后積分分值仍達(dá)到100分的，不需重新公示，系統(tǒng)提交成功后即可打印呈報(bào)表格。呈報(bào)單位按表格要求簽字蓋章，無須回戶籍地重新蓋章。
如修改呈報(bào)單位、姓名、身份證號(hào)碼、房產(chǎn)信息，或修改距最近一次成功提交信息日已滿60天的已公示人員信息，系統(tǒng)成功提交后須再次納入公示。呈報(bào)單位按表格要求簽字蓋章，且須回戶籍地重新蓋章。
?。ㄈ╆P(guān)于人才引進(jìn)積分指標(biāo)項(xiàng)。
1.關(guān)于單位申辦積分
在呈報(bào)單位最近連續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)6個(gè)月以上的可加10分。
2.關(guān)于技工學(xué)校學(xué)歷積分
積分學(xué)歷為中級(jí)技工學(xué)校學(xué)歷的，需持有中級(jí)工以上職業(yè)資格；積分學(xué)歷為高級(jí)技工學(xué)校學(xué)歷的，需同時(shí)持有高級(jí)工以上職業(yè)資格證書。
非在深考試取得的職業(yè)資格證書，須通過市人力資源和社會(huì)保障局組織的相應(yīng)職業(yè)技能鑒定等級(jí)的綜合水平測試。
3.關(guān)于房產(chǎn)積分
積分房產(chǎn)屬多人共有產(chǎn)權(quán)的，產(chǎn)權(quán)人積分按本人（含配偶）所占產(chǎn)權(quán)比例計(jì)算。
4.關(guān)于職業(yè)資格積分
獲得兩個(gè)以上全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試模塊的合格證書方可按相應(yīng)職業(yè)資格等級(jí)積分。兩個(gè)模塊的合格證書均為中級(jí)職業(yè)資格或一個(gè)為中級(jí)、另一個(gè)為高級(jí)的，按中級(jí)職業(yè)資格積分；兩個(gè)模塊的合格證書均為高級(jí)職業(yè)資格的，按高級(jí)職業(yè)資格積分；多于兩個(gè)模塊的不予重復(fù)計(jì)分。
?。ㄋ模╆P(guān)于業(yè)務(wù)指引及信息查閱。
市人力資源和社會(huì)保障局從市局業(yè)務(wù)角度制訂人才引進(jìn)業(yè)務(wù)指南，對(duì)申報(bào)材料和業(yè)務(wù)流程等事項(xiàng)作出明確指引，指導(dǎo)有關(guān)單位和個(gè)人辦理業(yè)務(wù)。我局將在官方網(wǎng)站（www.szhrss.gov.cn）“人才引進(jìn)”欄目發(fā)布本年度各項(xiàng)人才引進(jìn)政策及詳細(xì)的業(yè)務(wù)指南，供呈報(bào)單位和個(gè)人查閱；也將編發(fā)人才引進(jìn)業(yè)務(wù)辦事指南資料并向社會(huì)發(fā)放；辦事人員亦可直接到市、區(qū)行政服務(wù)大廳辦事窗口咨詢，或撥打電話12333、82108904進(jìn)行查詢。
?。ㄎ澹╆P(guān)于人才引進(jìn)工作紀(jì)律。
用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及擬引進(jìn)人員須確保所申報(bào)材料的真實(shí)性。用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)如有弄虛作假或其他違法行為的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)；該用人單位或服務(wù)機(jī)構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
擬引進(jìn)人員有弄虛作假等行為的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)，該申請(qǐng)人員5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
特此通知。
深圳市人力資源和社會(huì)保障局
2013年4月25日
【鏈接】
深圳引進(jìn)市外在職人才統(tǒng)一按積分方式 滿100分可入戶
粵公網(wǎng)安備44030502000059號(hào)
