市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》的通知
                                                                                               文號：深人社規(guī)〔2011〕7號

各有關(guān)單位：

　　為進一步加強接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理工作，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生來深工作，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號）和《關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號）等有關(guān)規(guī)定，我局制定了《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》，現(xiàn)予發(fā)布，請遵照執(zhí)行。

                                                                                                                                                     深圳市人力資源和社會保障局

                                                                                                                                                                二○一一年三月七日

                                                                            深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法

　　第一條  為進一步加強本市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理工作，吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生來深工作創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號）和《關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》（深府〔2005〕125號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條  深圳市人力資源和社會保障行政管理部門（以下簡稱市人力資源保障部門）統(tǒng)一負責(zé)本市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡稱畢業(yè)生）管理工作。

　　各區(qū)（含新區(qū)）主管人力資源的部門（以下簡稱區(qū)人力資源部門）在市人力資源保障部門的指導(dǎo)下協(xié)助做好畢業(yè)生接收管理工作。

　　第三條  本市接收畢業(yè)生實行年度總量調(diào)控，優(yōu)先滿足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的引進需求。

　　第四條  擬接收的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂谐擎?zhèn)戶籍；

　?。ǘ┥眢w狀況能夠勝任正常工作；

　?。ㄈ┚邆渑c工作崗位相匹配的工作技能；

　?。ㄋ模┪催`反人口和計劃生育、法規(guī)和有關(guān)的規(guī)定；

　　（五）未參加國家禁止的組織及其活動；

　?。┎粚儆谡诮邮鼙O(jiān)察、紀檢、司法部門調(diào)查的人員，或者正在被執(zhí)行刑事處罰的人員、仍處于處分期內(nèi)的人員。

　　第五條  用人單位申請接收符合下列條件之一的畢業(yè)生，市人力資源保障部門按照核準(zhǔn)方式予以辦理：

　?。ㄒ唬┚哂斜究埔陨蠈W(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位的；

　?。ǘ┍臼性盒．厴I(yè)生；

　?。ㄈ┍臼猩串厴I(yè)生。

　　第六條  本辦法第五條規(guī)定之外具有大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生，用人單位可在其畢業(yè)當(dāng)年申請接收，市人力資源保障部門根據(jù)本市年度人口機械增長計劃執(zhí)行情況按照審批方式予以辦理。

　　第七條  符合下列條件之一的畢業(yè)生，可以個人身份申請接收，市人力資源保障部門按照核準(zhǔn)方式予以辦理：

　?。ㄒ唬┚哂醒芯可陨蠈W(xué)歷和碩士以上學(xué)位的；

　　（二）具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，畢業(yè)院校屬于當(dāng)年度深圳市接收畢業(yè)生個人申辦院校名單范圍，并且所學(xué)專業(yè)為本市重點引進專業(yè)的，其中畢業(yè)院校屬“985工程”的畢業(yè)生，不受重點專業(yè)的限制；

　　（三）本市院校畢業(yè)生；

　　（四）本市生源畢業(yè)生。

　　第八條  用人單位申請接收畢業(yè)生，須按照有關(guān)規(guī)定在市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門辦理人事立戶登記，申報本單位人才統(tǒng)計信息及年度人才引進計劃，并在網(wǎng)上申報擬接收畢業(yè)生的基本信息。

　　以個人身份申請接收的畢業(yè)生，應(yīng)與市人力資源保障部門認可的機構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議，委托其辦理接收手續(xù)。受委托的人力資源服務(wù)機構(gòu)按照本條前款的相關(guān)規(guī)定申報畢業(yè)生基本信息。

　　第九條  用人單位申請接收本辦法第五條規(guī)定的畢業(yè)生，以及人力資源服務(wù)機構(gòu)代理接收本辦法第七條規(guī)定畢業(yè)生的，在網(wǎng)上申報信息后可直接向市人力資源保障部門提交書面申報材料。

　　用人單位申請接收本辦法第六條規(guī)定的畢業(yè)生，市人力資源保障部門分批對網(wǎng)上申報信息進行預(yù)審。預(yù)審?fù)ㄟ^的，用人單位方可向市人力資源保障部門提交書面申報材料。

　　在區(qū)人力資源部門立戶的用人單位申請接收畢業(yè)生的，須經(jīng)由區(qū)人力資源部門向市人力資源保障部門提交書面申報材料。

　　第十條  市人力資源保障部門收到申報材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

　?。ㄒ唬┥陥蟛牧淆R全、符合規(guī)定形式的，接收申報材料；

　?。ǘ┥陥蟛牧喜积R全或者不符合規(guī)定形式且無法當(dāng)場補正的，退回申報材料，并注明需要補正的全部內(nèi)容。

　　第十一條  市人力資源保障部門接收書面申報材料之日為受理申請之日。

　　市人力資源保障部門接收申報材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，在5個工作日內(nèi)告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。

　　申請人按照告知要求補交申報材料的，市人力資源保障部門接收補交申報材料之日為受理之日。

　　第十二條  申請接收本辦法第五條、第七條規(guī)定畢業(yè)生的，市人力資源保障部門自受理之日起7個工作日內(nèi)作出是否同意接收畢業(yè)生的決定；申請接收本辦法第六條規(guī)定畢業(yè)生的，市人力資源保障部門自受理之日起10個工作日內(nèi)作出是否同意接收畢業(yè)生的決定。

　　對于情況特殊的，審批時限可適當(dāng)延長，但最長不得超過30個工作日。

　　第十三條  用人單位申請接收本辦法第六條規(guī)定畢業(yè)生的，市人力資源保障部門綜合考慮用人單位所屬產(chǎn)業(yè)和行業(yè)性質(zhì)、業(yè)績貢獻、發(fā)展前景，以及畢業(yè)生學(xué)歷、專業(yè)等要素擇優(yōu)審批。

　　對用人單位屬本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)用人需求給予優(yōu)先滿足。

　　對用人單位主營業(yè)務(wù)屬本市當(dāng)年度發(fā)布的《深圳市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄》鼓勵發(fā)展類產(chǎn)業(yè)的企業(yè)用人需求給予重點扶持。

　　第十四條  市人力資源保障部門作出同意接收畢業(yè)生決定的，用人單位或人力資源服務(wù)機構(gòu)到市人力資源保障部門領(lǐng)取接收院校畢業(yè)生函，并轉(zhuǎn)交畢業(yè)生本人。

　　在區(qū)人力資源部門立戶的用人單位由區(qū)人力資源部門統(tǒng)一到市人力資源保障部門領(lǐng)取接收院校畢業(yè)生函。

　　畢業(yè)生憑接收院校畢業(yè)生函、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)報到證等相關(guān)材料在規(guī)定期限內(nèi)按有關(guān)程序辦理報到、戶籍遷入等手續(xù)。

　　市人力資源保障部門作出不同意接收決定的，應(yīng)及時通知用人單位或人力資源服務(wù)機構(gòu)。

　　第十五條  用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)及畢業(yè)生本人應(yīng)確保所申報材料的真實性，如有弄虛作假或其他違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十六條  用人單位應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生依法建立，并簽訂勞動合同。用人單位應(yīng)履行繳交社會保險、辦理就業(yè)登記等相關(guān)職責(zé)，并維護畢業(yè)生合法勞動權(quán)益。

　　對于不履行勞動合同或者有其他侵害畢業(yè)生合法勞動權(quán)益行為的用人單位，暫停辦理其人才引進業(yè)務(wù)，并依法進行處理。

　　第十七條  入學(xué)時未納入國家普通高校招生計劃，未經(jīng)省級招生主管部門批準(zhǔn)招收的畢業(yè)生，或畢業(yè)時未納入當(dāng)年全國統(tǒng)一派遣計劃的畢業(yè)生，不適用本辦法。

　　第十八條  辦理畢業(yè)生接收所需提交的申報材料，由市人力資源保障部門在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.szhrss.gov.cn）“人力資源引進”欄目公布。

　　第十九條  本市機關(guān)、事業(yè)單位從畢業(yè)生中錄（聘）用工作人員需要辦理入戶的，按照本辦法執(zhí)行。如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第二十條  本辦法自2011年3月7日起實施，有效期5年。2010年4月20日深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布的《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》（深人社規(guī)〔2010〕5號）同時廢止。（完）