【商報(bào)訊】（記者 徐恬）記者昨天從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，《深圳市推行企業(yè)新型學(xué)徒制實(shí)施辦法》12月20日起施行，深圳借鑒德國(guó)“雙元制”職業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以企業(yè)用人需求為導(dǎo)向，采取“企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)”方式，構(gòu)建“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的技能人才培養(yǎng)新模式。

以中高級(jí)技術(shù)工人為主

企業(yè)新型學(xué)徒制是指以企業(yè)為主導(dǎo)，由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)機(jī)構(gòu)等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取“企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)”方式，共同承擔(dān)員工職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)的技能人才培養(yǎng)模式。學(xué)徒培養(yǎng)以符合企業(yè)崗位需求的中、高級(jí)技術(shù)工人為主，區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）可培養(yǎng)技師。中高級(jí)技術(shù)工人培養(yǎng)期為1至2年，技師培養(yǎng)期1至3年。

企業(yè)可申請(qǐng)參與

學(xué)徒培訓(xùn)對(duì)象由企業(yè)在本單位年滿18周歲，與企業(yè)簽訂1年以上合同且依法在本市參加社會(huì)保險(xiǎn)的技能崗位員工（不含勞務(wù)派遣員工）中自主確定。

區(qū)人力資源部門(mén)確定并公布各區(qū)年度企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)的職業(yè)（工種）目錄、學(xué)徒總名額。企業(yè)向注冊(cè)登記地所在區(qū)人力資源部門(mén)申請(qǐng)參與企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)計(jì)劃。每家企業(yè)每年新申請(qǐng)培訓(xùn)學(xué)徒人數(shù)不超過(guò)本企業(yè)員工總?cè)藬?shù)的20%。按照職業(yè)（工種）和技能等級(jí)劃分班級(jí)，每個(gè)班學(xué)徒人數(shù)不超過(guò)30人。

最高8500元/人/年

《辦法》規(guī)定建立企業(yè)導(dǎo)師制度，每個(gè)班指定3名以上優(yōu)秀高技能人才承擔(dān)帶徒任務(wù)，指定其中1名負(fù)責(zé)牽頭的企業(yè)導(dǎo)師為首席技師。企業(yè)應(yīng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同制定學(xué)徒培養(yǎng)方案。

企業(yè)根據(jù)結(jié)業(yè)考核合格的學(xué)徒人數(shù)及其培訓(xùn)技能等級(jí)申請(qǐng)學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼。學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：四級(jí)（中級(jí)工）或者同等職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目5500元/人/年，三級(jí)（高級(jí)工）或者同等職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目7000元/人/年，二級(jí)（技師）或者同等職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目8500元/人/年。