小梅今年讀大四，即將畢業(yè)的她，正在一家企業(yè)實習?！白罱∶飞⌒枰メt(yī)院看病，才發(fā)現(xiàn)單位沒有給自己辦理卡。單位的人事告訴小梅，要在實習期結(jié)束后簽訂合同才會為員工繳納社保。這樣的做法合理嗎？”小梅打來電話向中安盛CNZSHR咨詢工作人員。

　　中安盛CNZSHR工作人員答復，如果還沒有建立，單位無需給畢業(yè)季實習期內(nèi)的人員繳納社保。“這是因為在實習期內(nèi)的人員，檔案關(guān)系還在學校，就無法與用人單位簽訂勞動合同。實習期間屬于勞務(wù)范疇，不受勞動法規(guī)制約，無需繳納社會保險；但可以簽訂實習協(xié)議或勞務(wù)合同，受合同法調(diào)整，實習報酬可以參照員工標準執(zhí)行，并可以辦理意外傷害保險?！惫ぷ魅藛T表示，是否需要給員工繳納社保，要看用人單位與勞動者之間有沒有建立正式的勞動關(guān)系。

　　中安盛工作人員表示，很多人容易混淆試用期與實習期的概念。如果勞動者處于試用期，用人單位就應(yīng)及時給勞動者繳納社保。按照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費?！耙驗樵谠囉闷趦?nèi)的員工已經(jīng)與單位建立了勞動關(guān)系”。

　　另外，在試用期內(nèi)由于單位原因?qū)е聠T工醫(yī)保待遇中斷的，中斷期間所產(chǎn)生的費用，可以根據(jù)具體情況由用人單位參照醫(yī)療保險待遇標準予以支付。

     實習期是指在校學生參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期，因其具有性質(zhì)，不是勞動關(guān)系，因此不受《勞動法》的保護，只受《民法》和《合同法》調(diào)整。

 有家長反映：

 自己的未成年小孩現(xiàn)在在技校讀書，近期到工廠實習，每天上班11個鐘，而且要輪值早晚班，公司不僅無簽合同，也都無買社保。這種情況，工會是否可以保護實習生的合法權(quán)益呢？

 中安盛回答：

 可先找學校協(xié)商。  

 參加社保參保有一個前提：就是必須雙方建立勞動關(guān)系。

 對于實習期的技校學生，未與學校建立勞動合同，即使想?yún)⒓由绫?、即使用人單位同意，社保單位也是不同意?/span>

 至于超長的工作時間，對于實習生來說確實是超負荷了。建議學生將情況反饋給學校，由學校出面與實習單位協(xié)調(diào)好。

     中安盛工作人員建議企業(yè)為公司的實習生購買一份團體意外傷害醫(yī)療保險，萬一實習生在工作中發(fā)生意外工傷事故，方可按其保險合同履約保險賠付，合理科學轉(zhuǎn)移公司實習生發(fā)生工傷的風險成本。

     企業(yè)如何依法合理管理實習關(guān)系

　　根據(jù)《勞動法》及其配套規(guī)定總結(jié)提煉，實習基本可以分為以下兩種情況：

　　一是實習人員與單位建立勞動關(guān)系，根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實踐進行一定的專業(yè)訓練。如《專利代理條例》中規(guī)定，"初次從事專利代理工作的人員，實習滿一年后，專利代理機構(gòu)方可發(fā)給《專利代理人工作證》"。在這種實習中，實習人員必須與單位建立勞動關(guān)系，目的在于增強從事這些專業(yè)工作的熟練度，以便將來能夠較為獨立地從事這樣的職業(yè)。類似這樣的情況還有律師、醫(yī)師等。

　　二是實習人員出于教學需要在單位進行社會實踐，如大學生的畢業(yè)實習。這種實習的特點是用人單位與實習人員不建立勞動關(guān)系，或者因為實習人員與其他機構(gòu)有關(guān)系的緣故無法建立勞動關(guān)系。以大學生的畢業(yè)實習為例，實習的大學生與學校有著高等教育的關(guān)系，大學生的檔案等個人履歷文件也放在學校，單位根本無法與實習大學生建立勞動關(guān)系。而且這種實習的目的也缺乏第一種情況的專業(yè)性，大學生可以從事與未來工作不相同的實習內(nèi)容。所以這種實習本身的目的在于接觸社會，實踐自己在書本上學到的理論知識，而不是專業(yè)訓練，其根本目的在于教學。因此，在校學生不受《勞動法》的調(diào)整和保護。

　　出于教學需要在單位進行社會實踐的實習人員，在實習期間，由于實習生的學生身份，用人單位無法為其繳納社會保險，但是用人單位仍然需要承擔一定意義上的雇主責任，在使用實習生期間也會存在一定法律風險，例如實習期間實習生發(fā)生意外傷害等等。因此，建議用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險（團體意外傷害醫(yī)療綜合保險），以化解因?qū)嵙暽鷮嵙暺陂g發(fā)生人身傷害產(chǎn)生的法律風險。