新華社北京2月18日電近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于加強外國人永久居留服務管理的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。

《關于加強外國人永久居留服務管理的意見》主要內(nèi)容如下。

為服務我國經(jīng)濟社會發(fā)展大局，根據(jù)全面深化改革的總體要求，現(xiàn)就加強外國人永久居留服務管理工作提出如下意見。

一、重要意義、總體要求和基本原則

1.重要意義。當前，我國已進入全面建成小康社會決勝階段。隨著國家綜合實力和國際人才競爭加劇，迫切需要以更加積極主動、開放自信、靈活務實的態(tài)度，創(chuàng)造更為良好的對外開放環(huán)境。外國人永久居留制度是吸引和服務外國人來華投資、工作生活的重要手段。我國外國人永久居留制度實施以來，在服務國家人才戰(zhàn)略、吸引海外投資、涵養(yǎng)僑務資源等方面發(fā)揮了重要作用，但同時仍存在申請條件設置不夠合理、簽發(fā)對象偏窄、待遇落實不到位等問題。進一步加強和改進外國人永久居留服務管理工作，對于新形勢下落實人才強國戰(zhàn)略、促進經(jīng)濟社會發(fā)展、增強國家吸引力、構(gòu)建和諧社會具有十分重要的意義。

2.總體要求。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持聚天下英才而用之的戰(zhàn)略目標，實行更加積極有效的外國人永久居留服務管理，進一步理順體制機制，健全政策法規(guī)，優(yōu)化申請條件，簡化工作流程，落實資格待遇，加強日常管理，形成更為科學合理、開放務實的外國人永久居留服務管理工作格局。

3.基本原則

——堅持擴大開放與立足國情相結(jié)合。以國際視野、前瞻性思維和海納百川的胸懷，立足我國國情，充分借鑒各國有益做法，實行更加開放自信的永久居留政策，在更大范圍、更廣領域上服務和促進對外開放。

——堅持計劃與市場相結(jié)合。聚焦國家人才戰(zhàn)略，突出“高精尖缺”重點，在積極服務重點引才計劃基礎上，建立以市場為導向的人才認定機制，放寬外國人才申請永久居留的條件，吸引和集聚更多優(yōu)秀人才。

——堅持服務與管理相結(jié)合。加快完善相關法規(guī)和配套規(guī)定，形成權(quán)利與義務統(tǒng)一、服務與管理并重、進入與退出結(jié)合的外國人永久居留服務管理制度體系，加強制度實施，不斷提高服務水平，有效維護國家安全。

——堅持國家需要與社會需要相結(jié)合。堅持需求導向，充分體現(xiàn)國家和社會發(fā)展需要，使外國人才、投資者和突出貢獻者申請永久居留更為便利，家庭團聚人員永久居留的需求得到合理滿足，永久居留外國人的資格待遇得到有效落實。

二、完善永久居留服務管理體制機制

4.整合管理體制。堅持統(tǒng)一管理、權(quán)責一致，調(diào)整和理順政府相關部門職能分工，加強外國人永久居留服務管理職能整合，進一步完善國家移民管理機構(gòu)設置和職責配置，統(tǒng)一承擔制定永久居留政策、實施受理審批和開展日常服務管理等職能。

5.建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。建立由外國人永久居留審批管理部門牽頭、有關部門參與的永久居留服務管理工作協(xié)調(diào)機制，加強政策銜接，會商解決重大問題，協(xié)調(diào)抓好工作落實。建立永久居留政策專家咨詢機制，借助各類智庫資源開展調(diào)查研究。

6.推進法治化建設。加快制定外國人永久居留服務管理條例、外國人在中國工作管理條例等行政法規(guī)和配套規(guī)范性文件，建立統(tǒng)一規(guī)范、重點突出、相互銜接的法律法規(guī)制度，為外國人永久居留服務管理提供法治保障。

三、設定靈活務實的永久居留申請條件

7.積極服務政府引進外國高層次人才工作。實施重點引才計劃備案制度，穩(wěn)步擴大、動態(tài)調(diào)整重點引才項目備案范圍，為外國高層次人才申請永久居留開辟綠色通道。建立人才簽證與永久居留銜接機制，對國家“千人計劃”等納入重點引才計劃備案項目的人選申請永久居留的，予以優(yōu)先辦理。

8.推動建立以市場為導向的人才永久居留申請標準。結(jié)合社會管理需要，積極發(fā)揮市場在外國人才和智力資源配置中的主體作用，掛鉤工資、稅收和社會信用等市場評價要素，探索計點積分制等評價機制，建立服務國家發(fā)展戰(zhàn)略、反映市場需求、條件簡明量化的人才申請永久居留指標評價體系，為國家需要、市場認可的人才申請永久居留提供便利通道。

9.完善外國人從工作居留向永久居留的轉(zhuǎn)換機制。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，調(diào)整在華工作人員申請永久居留門檻，擴大聘雇單位類型范圍，取消職務級別限制，放寬居住時限要求。對在國家重點支持的行業(yè)和領域工作的外國人，暢通從工作居留向永久居留的轉(zhuǎn)換機制。放寬外國優(yōu)秀留學生在華工作限制，為其畢業(yè)后在中國境內(nèi)工作和申請永久居留提供渠道。

10.調(diào)整來華投資外國人申請永久居留條件。實施積極的投資移民政策，結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展的階段性和地域性特征，豐富評估要素，靈活調(diào)整投資年限、數(shù)額、方式等申請標準，大力吸引外國人來華投資。

11.為外籍突出貢獻人員申請永久居留提供便利。進一步拓寬突出貢獻人員范圍、豐富推薦方式、簡化申請手續(xù)、縮短審批時限，倡導和鼓勵外國友人為促進我國、科技、文化、衛(wèi)生、體育、公益等事業(yè)發(fā)展作出貢獻，為增進中外友好、維護世界和平、促進共同發(fā)展和弘揚社會主義核心價值觀作出表率。

12.積極回應家庭團聚人員永久居留的合理需求。擴大家庭團聚人員申請永久居留類型，放寬居留年限要求，對長期在華居住、曾具有中國國籍的人員提供申請永久居留的渠道。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展容納能力，研究引入定額審批制度，實現(xiàn)人員數(shù)量合理調(diào)配。

四、進一步規(guī)范和優(yōu)化永久居留受理審批程序

13.建立統(tǒng)一的信息發(fā)布機制。外國人永久居留審批管理部門負責統(tǒng)一發(fā)布外國人永久居留政策規(guī)定和相關信息，及時、準確公開永久居留申請條件、辦理程序，方便社會公眾查詢。

14.優(yōu)化受理審批流程。進一步減少審批制證流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，提高受理審批效率。對高層次人才和突出貢獻人員申請永久居留的，簡化申請材料、縮短審批時限。

15.完善核查措施。相關部門應當做好外國高層次人才引進計劃備案和外國人在華投資領域及外國人在華工作指導目錄制定、調(diào)整等工作的溝通銜接，加快信息核查反饋速度。

五、明確和落實永久居留資格待遇

16.明確外國人永久居留證功能作用。永久居留證是外國人在中國境內(nèi)居留的身份證件，可以單獨使用。外國人可持證在中國境內(nèi)辦理金融、教育、、交通、通信、和社會保險、財產(chǎn)登記、訴訟等事務。持證人在中國居留期限不受限制，可以憑本人護照和永久居留證出境入境。

17.完善工作生活相關待遇。永久居留外國人在中國境內(nèi)工作免辦外國人工作許可，可按規(guī)定參加技術職務任職資格和職業(yè)資格考試；在購房、辦理金融業(yè)務、申領駕照、子女入學、交通出行、住宿登記等方面依法享受中國公民同等待遇；在中國境內(nèi)工作的，依法參加相應社會保險，繳存和使用公積金；在中國境內(nèi)居住但未工作，且符合統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的，可參照國內(nèi)城鄉(xiāng)居民參加居住地城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本，享受社會保險待遇；在海關通關時，攜帶的自用物品按照海關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

18.落實資格待遇。有關部門應當明確本部門職責范圍內(nèi)永久居留外國人享有國民待遇的事項范圍，并對外公布。推動外國人永久居留資格待遇規(guī)定入法，強化其法律效力。各地區(qū)各有關部門應當將永久居留外國人資格待遇納入政策范圍，制定相應配套措施并加強實施監(jiān)督，推動政策落地。

六、加強日常服務管理

19.促進社會融入。地方各級政府應當將永久居留外國人納入常住人口服務管理體系，建立政府主導、部門聯(lián)動、社會參與的永久居留外國人融入服務模式，根據(jù)實際情況提供語言、就業(yè)服務、法律服務等社會融入服務，幫助永久居留外國人更快更好融入中國社會。

20.加強社會服務。引導和規(guī)范外國人所在單位、社會中介機構(gòu)和法律服務機構(gòu)依法為外國人申請永久居留和在華工作、生活提供社會服務。依托外國人才公共服務體系，設立服務窗口，提供一站式服務，協(xié)調(diào)做好政府引進人才認定、待遇落實等工作。

21.完善日常管理。結(jié)合信用體系建設，加強對永久居留外國人在華工作、學習、納稅、參加社會保險等情況的管理，引導永久居留外國人遵守中國法律、尊重社會風俗。

22.健全退出機制。完善取消永久居留資格的情形和程序，對危害我國國家安全和利益、被處驅(qū)逐出境、弄虛作假騙取永久居留資格、在中國境內(nèi)居留未達到規(guī)定時限，以及被人才引進部門終止引進等不適宜在中國境內(nèi)永久居留的外國人，應當依法取消其永久居留資格，并在規(guī)定期限內(nèi)限制其再次申請永久居留資格。

七、提高永久居留服務管理保障水平

23.加強組織領導。地方各級黨委和政府及相關部門要充分認識外國人永久居留服務管理工作的重要意義，將其列入重要議事日程，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，精心組織，因地制宜制定具體實施意見，提出操作性強的措施要求，確保各項政策落地見效。

24.加強專業(yè)隊伍建設。根據(jù)外國人永久居留服務管理形勢任務的發(fā)展變化，加大外國人永久居留受理、審批和服務管理的專業(yè)隊伍建設力度，加強和充實力量，提高素質(zhì)，進一步提高服務管理專業(yè)化水平。

25.加強信息化保障。由公安部牽頭建立外國人永久居留服務管理信息平臺，實現(xiàn)與外交、發(fā)展改革、綜治、教育、科技、人力資源社會保障、外專、住房城鄉(xiāng)建設、金融、商務、衛(wèi)生計生、稅務等部門的信息互聯(lián)共享，為外國人永久居留政策研究和服務管理提供支撐。加快鐵路、民航、銀行、保險、賓館等窗口部門和單位相關設備的技術升級改造，完善永久居留服務配套設施。

26.加強宣傳引導。做好政策解讀和輿論引導，提高外國人永久居留政策的社會知曉度和國際影響力，提升全社會對永久居留外國人的兼容接納，營造更加開放包容的社會氛圍，為更大力度吸引外國人來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。