在深參保的非深戶員工，現(xiàn)將戶籍遷往香港后，但仍在深工作，可以按原電腦號(hào)繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)嗎？

  答：不可以。原大陸戶籍員工戶籍遷往香港后，如果仍在深工作的，可繼續(xù)參保，但電腦號(hào)需重新生成。首先，參保人應(yīng)當(dāng)先將大陸戶籍的保險(xiǎn)辦理停止繳納，；然后攜帶本人《臺(tái)港澳人員證》、《港澳居民往來內(nèi)地通行證》、填寫《市企業(yè)員工參加社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人信息登記表》前往機(jī)構(gòu)以香港戶籍參保并生成新的電腦號(hào)。最后。攜帶單位證明、戶籍注銷證明、香港身份證原件、個(gè)人申請(qǐng)（需按指紋）、填寫《深圳市企業(yè)員工和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)信息變更申請(qǐng)表》前往社保機(jī)構(gòu)辦理兩個(gè)電腦號(hào)合并手續(xù)。

  公司以最低工資為員工繳納保險(xiǎn)，而非實(shí)際工資，如何處理？

　答：根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)條件及其實(shí)施規(guī)定》：企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市保障部門或有部門投訴、舉報(bào)，也可以直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。同時(shí)，根據(jù)國家《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，違反勞動(dòng)保障、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。建議你持相關(guān)及工資憑證到所在的參保機(jī)構(gòu)信訪稽核窗口投訴。

  用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

 答：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

  什么是社會(huì)保險(xiǎn)？

  答：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法，按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則，多渠道籌集資金，對(duì)參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)情況下提供物質(zhì)幫助（包括現(xiàn)金和服務(wù)），使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟(jì)損失的制度安排。

 企業(yè)應(yīng)何時(shí)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)？

 答：企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照（其它單位自批準(zhǔn)成立）之日起90日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向市社保機(jī)構(gòu)申辦社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。企業(yè)與員工依法簽訂了勞動(dòng)合同，應(yīng)在用工30日內(nèi)為員工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。