從6月起，我省高溫津貼翻番，將連發(fā)5個(gè)月 

用人單位需及時(shí)做好高溫天氣保護(hù)相關(guān)工作

立夏過(guò)后，我省氣溫逐步升高。近期我省連續(xù)發(fā)布多個(gè)高溫天氣橙色預(yù)警，天氣預(yù)報(bào)顯示，多個(gè)市縣甚至打破了當(dāng)?shù)?月高溫歷史極值記錄。在此，省人力資源社會(huì)保障廳等5部門提醒全省各用人單位：嚴(yán)格落實(shí)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施，按時(shí)足額發(fā)放高溫津貼，確保勞動(dòng)者的身體健康和生命安全！

　　據(jù)了解，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生健康委、廣東省應(yīng)急管理廳、國(guó)家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局、廣東省總工會(huì)等5部門已發(fā)出通知，調(diào)高我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)至每人每月300元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。新的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自2021年6月1日起施行，《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕118號(hào)）同時(shí)廢止。此次公布的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，是2012年以來(lái)我省首次調(diào)整，參照我省地區(qū)生產(chǎn)總值、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位人員平均工資、人均消費(fèi)支出、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等指標(biāo)增長(zhǎng)情況確定，較2012年的150元/月標(biāo)準(zhǔn)提高了一倍，將直接惠及30萬(wàn)一線作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人和超300萬(wàn)的建筑工人，為一線職工全年增加750元的高溫津貼。

　　根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》（廣東省人民政府令第166號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法>的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕117號(hào)）有關(guān)規(guī)定，每年6月至10月期間，我省企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）安排勞動(dòng)者，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體安排與之建立的勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。高溫津貼不計(jì)入最低工資和正常工作時(shí)間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資，且用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　據(jù)了解，用人單位如違反《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。接下來(lái)，省人社廳等5部門將進(jìn)一步加強(qiáng)高溫津貼和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)的宣傳解讀，加大執(zhí)法檢查力度，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，確保新的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位，切實(shí)保障高溫天氣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。